问答题根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识,简要回答“过失性解除”的规定。

问答题
根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识,简要回答“过失性解除”的规定。

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相关考题:

根据我国劳动法的规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。

试述我国劳动法关于用人单位单方面解除劳动合同的规定。

根据《劳动合同法》的规定,以下不属于用人单位单方解除劳动合同的是()A、劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B、过失性辞退C、无过失性辞退D、经济性裁员

根据《劳动法》规定,劳动合同即可有单方依法解除,也可以双方协商解除。()

《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?

根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。

劳动法律体系中的劳动合同制度是指劳动合同(  )的规则。A.订立B.解除C.履行D.终止E.变更

《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括()。A:协商解除B:经济性裁员C:即时辞退D:金融危机

劳动法律体系的劳动合同制度是指劳动合同()的规则。A:订立B:解除C:履行D:终止E:变更

我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起5年以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。

《劳动法》第31、32条对()做出了规定。A、劳动者解除劳动合同B、用人单位解除劳动合同C、劳动合同的终止D、劳动合同的签订

根据《劳动法》的规定,在什么情形下,劳动者可以解除劳动合同?

劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,这种情况的劳动合同解除属于()。A、经济性解除B、过失性解除C、非过失性解除D、行政性解除

《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施,该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答:如用人单位和劳动者发生劳动争议,处理争议最重要的环节是什么?

《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施,该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答:劳动者与用人单位之间签订劳动合同的目的是什么?

《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施,该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答:劳动合同法的实施对劳动者和用人单位都具有十分重要的意义,请对此谈谈你的看法。

劳动法其内容主要不包括()。A、劳动者的主要权利和义务B、劳动就业方针政策及录用职工的规定C、劳动合同的订立、变更与解除程序的规定D、专利保护

根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()

根据我国有关劳动法的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()

我国劳动法律规定,集体协商职丁…方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起()以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。A、5午

《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定:劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。

根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识,简要回答“过失性解除”的规定。

问答题根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识,简要回答“过失性解除”的规定。

单选题《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括()。A协商解除B经济性裁员C即时辞退D金融危机

判断题根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()A对B错

单选题《劳动法》第31、32条对()做出了规定。A劳动者解除劳动合同B用人单位解除劳动合同C劳动合同的终止D劳动合同的签订

判断题根据我国有关劳动法的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()A对B错

单选题我国劳动法律规定,集体协商职丁…方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起()以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。A5午