根据我国劳动法的规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。

根据我国劳动法的规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

女职工在()的,用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。A、孕期B、经期C、产期D、哺乳期

女职工在孕期、产期、哺乳期的,除法律、行政法规规定的特殊情形以及女职工辞职或者提出解除、终止劳动合同外,用人单位不得辞退解除女职工或者与其终止劳动合同。()

女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得对其进行预告解除和裁员解除劳动。() 此题为判断题(对,错)。

《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同。

《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同。( )

女职工在孕期、产期、哺乳期“三期”内的,用人单位不得因任何理由,单方面与女职工解除劳动合同。

女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可以解除劳动合同。()

【填空题】女职工在孕期、产期、哺乳期;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条____、第四十一条____的规定解除劳动合同。____