我国劳动法律规定，集体协商职丁…方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A、5午
我国劳动法律规定，集体协商职丁…方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
- A、5午
相关考题：
根据劳动合同法律制度的规定，集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是（ ）。A. 集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表B. 集体协商职工代表应当为2-5人，并确定一名首席代表C. 集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表D. 集体协商职工代表应当为1-3人的单数，并确定一名首席代表
防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A、2年B、3年C、4年D、5年
单选题下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.A参加集体协商视为提供了正常劳动B履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长C履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形）D履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
单选题防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A2年B3年C4年D5年
单选题我国劳动法律规定，集体协商职丁…方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A5午