单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施“百千万”工程,利用两年时间打造 300 个国网公司级、2000 个省公司(直属单位)级、10000 个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。()A正确B错误

单选题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施“百千万”工程,利用两年时间打造 300 个国网公司级、2000 个省公司(直属单位)级、10000 个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。()
A

正确

B

错误


参考解析

解析:

相关考题:

国家电网有限公司利用2018-2019年两年时间,实施( )行动计划。A.“旗帜导航·文化登高”B.“旗帜领航·文化繁荣”C.“旗帜领航·文化登高”D.“党建领航·文化登高”

国家电网有限公司利用2018-2019年两年时间,实施“旗帜领航·文化登高”行动计划。( )

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,建设专业文化,推动企业文化融入专业管理。( )

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施“百千万”工程,利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司(直属单位)级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。( )

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施( )工程,利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司(直属单位)级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。A.“百千万”B.“三级示范点”C.“新时代示范点”D.“企业文化示范点”

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施“百千万”工程,利用两年时间打造( )个国网公司级、( )个省公司(直属单位)级、( )个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。A.100;1000;10000B.200;1000;10000C.200;2000;10000D.300;2000;10000

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,各级党组织书记是企业文化建设的第一责任人,各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人。( )

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,对现有企业文化评选表彰项目进行梳理整合,优化提升,开展“专业专注”系列表彰。( )

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,以党建工作优势激发企业文化建设优势,将党建优势和文化优势转化为公司创新优势、竞争优势和发展优势。( )

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要持续深化企业文化建设( )有机衔接的管理体系。A.“行动计划”B.“五年规划”C.“年度计划”D.“项目化推进”

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施“百千万”工程,利用两年时间打造()个国网公司级、()个省公司(直属单位)级、()个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。A、100;1000;10000B、200;1000;10000C、200;2000;10000D、300;2000;10000

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要持续深化企业文化建设()有机衔接的管理体系。A、“行动计划”B、“五年规划”C、“年度计划”D、“项目化推进”

国家电网公司职代会分四个层级运行,分别是()。A、国网公司,网省公司、直属单位,网省公司、直属单位的下一级单位,车间、班组B、国网公司,网省公司,基层单位,车间、班组C、国网公司,网省公司、直属单位,网省公司、直属单位的下一级单位,县级供电企

国家电网有限公司利用2018-2019年两年时间,实施()行动计划。A、“旗帜导航·文化登高”B、“旗帜领航·文化繁荣”C、“旗帜领航·文化登高”D、“党建领航·文化登高”

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要建立年度(),每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。A、企业文化建设总结表彰制度B、企业文化建设工作报告制度C、企业文化建设启动、推动制度D、企业文化建设工作表彰制度

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要以党建工作优势激发企业文化建设优势,将党建优势和文化优势转化为公司()。A、创新优势B、竞争优势C、发展优势D、人才优势

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施()工程,利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司(直属单位)级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。A、“百千万”B、“三级示范点”C、“新时代示范点”D、“企业文化示范点”

单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要建立年度(),每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。A企业文化建设总结表彰制度B企业文化建设工作报告制度C企业文化建设启动、推动制度D企业文化建设工作表彰制度

单选题国家电网有限公司利用 2018-2019 年两年时间,实施()行动计划。A“旗帜导航·文化登高”B“旗帜领航·文化繁荣”C“旗帜领航·文化登高”D“党建领航·文化登高”

单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,建设专业文化,推动企业文化融入专业管理。()A正确B错误

单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,对现有企业文化评选表彰项目进行梳理整合,优化提升,开展“专业专注”系列表彰。()A正确B错误

单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施()工程,利用两年时间打造 300 个国网公司级、2000 个省公司(直属单位)级、10000 个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。A“百千万”B“三级示范点”C“新时代示范点”D“企业文化示范点”

单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施“百千万”工程,利用两年时间打造( )个国网公司级、( )个省公司(直属单位)级、( )个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。A100;1000;10000B200;1000;10000C200;2000;10000D300;2000;10000

多选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要以党建工作优势激发企业文化建设优势,将党建优势和文化优势转化为公司( )。A创新优势B竞争优势C发展优势D人才优势

单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,将新时代优秀的企业文化融入到统一制度标准建设中,通过规章制度、标准规程等“硬约束”影响员工的行为和表现 。( )A正确B错误

单选题国家电网有限公司利用 2018-2019 年两年时间,实施“旗帜领航·文化登高”行动计划。()A正确B错误

多选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要持续深化企业文化建设()有机衔接的管理体系。A“行动计划”B“五年规划”C“年度计划”D“项目化推进”