国家电网有限公司利用2018-2019年两年时间，实施（）行动计划。A、“旗帜导航·文化登高”B、“旗帜领航·文化繁荣”C、“旗帜领航·文化登高”D、“党建领航·文化登高”
国家电网有限公司利用2018-2019年两年时间，实施（）行动计划。
- A、“旗帜导航·文化登高”
- B、“旗帜领航·文化繁荣”
- C、“旗帜领航·文化登高”
- D、“党建领航·文化登高”
相关考题：
据生态环境部网站9日消息，6月7日生态环境部印发了( )，将于6月11日启动强化督查。生态环境部环境监察局负责人就开展蓝天保卫战强化督查的背景、目标任务、主要工作等有关问题回答了记者的提问。该负责人表示，本次强化督查从2018年6月11日开始，持续到2019年4月28日结束，共动用约1.8万人(次)。A.《2018-2019年蓝天保卫战全国范围强化督查方案》B.《2018-2019年蓝天保卫战京津冀地区强化督查方案》C.《2018-2019年蓝天保卫战重点区域治理目标和行动方案》D.《2018-2019年蓝天保卫战重点区域强化督查方案》
2016年以来，国家电网有限公司实行的“国网阳光扶贫行动”包括以下哪几项重点任务 （ ）A.实施村村“通动力电”工程B.实施国家光伏扶贫项目接网工程C.实施五县区定点扶贫工程D.新一轮农网改造升级工程
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准，组织实施（ ）工程，利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司（直属单位）级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。A.“百千万”B.“三级示范点”C.“新时代示范点”D.“企业文化示范点”
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准，组织实施“百千万”工程，利用两年时间打造（）个国网公司级、（）个省公司（直属单位）级、（）个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。A、100；1000；10000B、200；1000；10000C、200；2000；10000D、300；2000；10000
员工岗位工资档次的调整，以两年为一个周期，员工岗位工资档次的晋升，必须同时符合以下条件（）A、在广东省电信有限公司连续工作时间满两年及以上B、单位连续两年完成主要经营业绩考核指标（指业务收入和利润）C、员工年度绩效考核连续两年被评为B级或者P3及以上的D、在广东省电信有限公司连续工作时间满一年及以上
旬邑县建档立卡贫困户危房改造时限是（）。A、2015-2016两年全面完成建档立卡贫困户危房改造任务B、2016-2017两年全面完成建档立卡贫困户危房改造任务C、2017-2018两年全面完成建档立卡贫困户危房改造任务D、2018-2019两年全面完成建档立卡贫困户危房改造任务
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准，组织实施“百千万”工程，利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司（直属单位）级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要持续深化企业文化建设（）“年度计划”与“项目化推进”有机衔接的管理体系。A、“十年规划”B、“三年规划”C、“五年规划”D、“长期规划”
单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准，组织实施（）工程，利用两年时间打造 300 个国网公司级、2000 个省公司（直属单位）级、10000 个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。A“百千万”B“三级示范点”C“新时代示范点”D“企业文化示范点”
单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要持续深化企业文化建设（）“年度计划”与“项目化推进”有机衔接的管理体系。A“十年规划”B“三年规划”C“五年规划”D“长期规划”
单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准，组织实施“百千万”工程，利用两年时间打造 300 个国网公司级、2000 个省公司（直属单位）级、10000 个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。（）A正确B错误