国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施()工程,利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司(直属单位)级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。A、“百千万”B、“三级示范点”C、“新时代示范点”D、“企业文化示范点”

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施()工程,利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司(直属单位)级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。

  • A、“百千万”
  • B、“三级示范点”
  • C、“新时代示范点”
  • D、“企业文化示范点”

相关考题:

国家电网有限公司利用2018-2019年两年时间,实施( )行动计划。A.“旗帜导航·文化登高”B.“旗帜领航·文化繁荣”C.“旗帜领航·文化登高”D.“党建领航·文化登高”

国家电网有限公司利用2018-2019年两年时间,实施“旗帜领航·文化登高”行动计划。( )

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要研究诠释公司定位、使命、宗旨、核心价值观等( )的时代内涵,构建新时代公司基本价值理念体系。A.价值理念B.企业文化C.文化理念D.企业理念

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要围绕( ),滚动修编《“十三五”企业文化建设规划》,调整完善公司企业文化建设的指导思想、总体目标、主要任务,确保规划务实管用,切实增强规划的科学性、指导性和严肃性。A.企业文化建设工作指引B.新时代公司价值理念C.新时代公司企业文化D.新时代公司发展战略

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,建设专业文化,推动企业文化融入专业管理。( )

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施“百千万”工程,利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司(直属单位)级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。( )

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施( )工程,利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司(直属单位)级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。A.“百千万”B.“三级示范点”C.“新时代示范点”D.“企业文化示范点”

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施“百千万”工程,利用两年时间打造( )个国网公司级、( )个省公司(直属单位)级、( )个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。A.100;1000;10000B.200;1000;10000C.200;2000;10000D.300;2000;10000

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,各级党组织书记是企业文化建设的第一责任人,各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人。( )

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要建立年度( ),每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。A.企业文化建设总结表彰制度B.企业文化建设工作报告制度C.企业文化建设启动、推动制度D.企业文化建设工作表彰制度

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,对现有企业文化评选表彰项目进行梳理整合,优化提升,开展“专业专注”系列表彰。( )

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要建设( ),推动企业文化融入专业管理。A.专业文化B.专项文化C.亚文化D.子文化

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,以党建工作优势激发企业文化建设优势,将党建优势和文化优势转化为公司创新优势、竞争优势和发展优势。( )

企业文化建设巩固提高阶段需要用较长一个时期,丰富完善集团公司(),培育建设一批企业文化建设示范点,构建企业文化建设的()

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施“百千万”工程,利用两年时间打造()个国网公司级、()个省公司(直属单位)级、()个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。A、100;1000;10000B、200;1000;10000C、200;2000;10000D、300;2000;10000

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要持续深化企业文化建设()有机衔接的管理体系。A、“行动计划”B、“五年规划”C、“年度计划”D、“项目化推进”

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要进一步强化党建部门抓文化传播,专业部门抓文化承载,各单位抓文化实践,()的工作体系。A、管理人员推进企业文化建设B、管理人员建设企业文化C、全员共建企业文化D、全员共享企业文化

家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要研究诠释公司定位、使命、宗旨、核心价值观等()的时代内涵,构建新时代公司基本价值理念体系。A、价值理念B、企业文化C、文化理念D、企业理念

国家电网有限公司利用2018-2019年两年时间,实施()行动计划。A、“旗帜导航·文化登高”B、“旗帜领航·文化繁荣”C、“旗帜领航·文化登高”D、“党建领航·文化登高”

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要建立年度(),每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。A、企业文化建设总结表彰制度B、企业文化建设工作报告制度C、企业文化建设启动、推动制度D、企业文化建设工作表彰制度

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要持续深化企业文化建设“五年规划”“年度计划”与()有机衔接的管理体系。A、“项目推进”B、“项目管理”C、“项目制管理”D、“项目化推进”

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要建设(),推动企业文化融入专业管理。A、专业文化B、专项文化C、亚文化D、子文化

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要以()激发企业文化建设优势,将党建优势和文化优势转化为公司创新优势、竞争优势和发展优势。A、党建工作优势B、党建引领优势C、公司发展优势D、公司人才优势

单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要围绕( ),滚动修编《“十三五”建设规划》,调整完善公司企业文化建设的指导思想、总体目标、主要任务,确保规划务实管用,切实增强规划的科学性、指导性和严肃性。A企业文化建设工作指引B新时代公司价值理念C新时代公司企业文化D新时代公司发展战略

单选题国家电网有限公司利用 2018-2019 年两年时间,实施()行动计划。A“旗帜导航·文化登高”B“旗帜领航·文化繁荣”C“旗帜领航·文化登高”D“党建领航·文化登高”

单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施()工程,利用两年时间打造 300 个国网公司级、2000 个省公司(直属单位)级、10000 个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。A“百千万”B“三级示范点”C“新时代示范点”D“企业文化示范点”

多选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要持续深化企业文化建设()有机衔接的管理体系。A“行动计划”B“五年规划”C“年度计划”D“项目化推进”

单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施“百千万”工程,利用两年时间打造 300 个国网公司级、2000 个省公司(直属单位)级、10000 个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。()A正确B错误