判断题禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。A对B错

判断题
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。
A

B


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禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。 A.十六B.十四C.十八D.十

禁止用人单位招用未满14周岁的未成年人。()参考答案:错误

依据《劳动法》规定,下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义条教育的权利。

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.15

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.十四B.十六C.十八D.二十

《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()

禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。()

《中华人民共和国劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满( )的未成年人。A.十六周岁B.十四周岁C.十三周岁D.十八周岁

《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A.12B.14C.16D.18

未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.20

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

《中华人民共和国劳动法》明确规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。A、二十周岁B、十八周岁C、十六周岁D、十四周岁

禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,要承担哪些法律责任?

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。

禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A、14B、15C、16D、18

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。

我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人

法律规定,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。

我国《劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。A、18周岁B、17周岁C、16周岁

除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用()的未成年人。A、已满16周岁B、未满16周岁C、16~18周岁D、未满18周岁

禁止用人单位招用未成年人,这里的未成年人指的是()的人。A、未满15周岁B、未满16周岁C、未满17周岁D、未满18周岁

单选题禁止用人单位招用未成年人,这里的未成年人指的是()的人。A未满15周岁B未满16周岁C未满17周岁D未满18周岁

判断题禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。A对B错

问答题用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,要承担哪些法律责任?

单选题我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。A未满13周岁的未成年人B未满14周岁的未成年人C未满15周岁的未成年人D未满16周岁的未成年人

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