《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。() 此题为判断题(对，错)。
禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。 A.十六B.十四C.十八D.十
除文艺、体育和特种工艺单位外,《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。 A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁
依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。
我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁
《中华人民共和国劳动法》明确规定：禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A.16周岁B.14周岁C.13周岁D.18周岁
任何组织和个人不得招用()的未成年人。 A.未满十八周岁B.未满十六周岁C.未满十四周岁D.未满十二周岁
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.十四B.十六C.十八D.二十
《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()
根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。A.14B.18C.16D.20
《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.12B.14C.16D.18
任何组织或者个人不得招用未满()的未成年人，国家另有规定的除外。A.十四周岁B.十八周岁C.十二周岁D.十六周岁
《中华人民共和国未成年人保护法》中所称的未成年人是指（ ）-A.未满十八周岁的公民B.未满十六周岁的公民C.年满十四周岁不满十六周岁的公民D.未满十四周岁的公民
《中华人民共和国劳动法》明确规定，禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、二十周岁B、十八周岁C、十六周岁D、十四周岁
我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人
我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、15周岁B、16周岁C、18周岁D、14周岁
我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、18周岁B、17周岁C、16周岁
禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。A、未满15周岁B、未满16周岁C、未满17周岁D、未满18周岁
禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁
单选题我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A14周岁B15周岁C16周岁D18周岁
单选题我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。A未满13周岁的未成年人B未满14周岁的未成年人C未满15周岁的未成年人D未满16周岁的未成年人
单选题《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A12B14C16D18
单选题我国劳动法禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A14周岁B15周岁C16周岁D17周岁