冲突双方都希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果，这属于处理冲突行为意向中的()A. 竞争B. 回避C. 协作D. 迁就
当冲突产生后,管理者不应该做的是() A.针对冲突方发难B.倾听各方意见，让冲突双方交换想法C.挖掘潜在利益和共同目标D.充分讨论可能解决冲突的方案
当一方在冲突发生时把对方利益置于自己利益之上，以求满足对方需要时，便是( )A、 竞争B、协作C、逃避D、迁就
冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为()A. 竞争B. 协作C. 折衷D. 迁就
冲突双方以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方的部分需要，达成彼此接受的协议，此解决方法是A:协商B:迁就C:合作D:妥协E:回避
冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（）A、竞争B、协作C、逃避D、顺应E、折衷
要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案，使各方得到某种程度的满足，从而消除冲突，共同合作，这是解决冲突的（）A、回避的方法B、妥协与合作的方法C、竞争或逼迫的方法D、调停或消除的方法
（）也称统合，指冲突双方均希望满足两方共同利益，并合作寻求相互受益的结果。A、统筹B、协作C、协调D、整合
对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（）A、综合性谈判B、分配性谈判C、冲突谈判D、和平谈判
冲突突管理中合作策略的基本观点包括（）。A、寻求冲突双方共同的利益点B、冲突双方不平等C、冲突双方都应该积极理解对方的需要D、冲突双方应该充分沟通E、每一方都应该找到双方都满意的答案
关于合作策略的基本观点，表述错误的是（）A、寻求冲突双方共同的利益点B、冲突双方是不平等的，应该给予不平等的对待C、双方应该充分沟通，了解冲突发生的情景D、每一方都应积极理解对方的需要，找到双方都满意的方案
谈判的结果应该满足双方的利益，在寻求自己利益的同时也要替对方着想，让对方容易做决策，这样才是一种双赢的谈判。
冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为（）A、竞争B、协作C、折衷D、迁就
当冲突双方都自愿放弃一些利益，而期望共同得到另一方面的利益时，就出现了（）现象。A、竞争B、回避C、迁就D、折中
（）的特点是针对冲突的原因予以处理，强调满足冲突各方的共同利益。A、回避策略B、缓解策略C、正视策略D、忽视策略
五种解决冲突的方法中，通过寻求对各方均有利的办法，尽可能地满足双方利益，从而解决冲突的方法是（）。A、强制B、回避C、折中D、协作
单选题冲突双方以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方的部分需要，达成彼此接受的协议，此解决方法是（）A协商B迁就C合作D妥协E回避
单选题当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式（）A迁就B妥协C合作D谈判E命令
单选题关于合作策略的基本观点，表述错误的是（）A寻求冲突双方共同的利益点B冲突双方是不平等的，应该给予不平等的对待C双方应该充分沟通，了解冲突发生的情景D每一方都应积极理解对方的需要，找到双方都满意的方案
单选题五种解决冲突的方法中，通过寻求对各方均有利的办法，尽可能地满足双方利益，从而解决冲突的方法是（）。A强制B回避C折中D协作
单选题对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（）A综合性谈判B分配性谈判C冲突谈判D和平谈判
判断题谈判的结果应该满足双方的利益，在寻求自己利益的同时也要替对方着想，让对方容易做决策，这样才是一种双赢的谈判。A对B错
单选题冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（）A竞争B协作C逃避D顺应E折衷
单选题（）也称统合，指冲突双方均希望满足两方共同利益，并合作寻求相互受益的结果。A统筹B协作C协调D整合
单选题冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为（）A竞争B协作C折衷D迁就
多选题冲突突管理中合作策略的基本观点包括（）。A寻求冲突双方共同的利益点B冲突双方不平等C冲突双方都应该积极理解对方的需要D冲突双方应该充分沟通E每一方都应该找到双方都满意的答案
单选题要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案，使各方得到某种程度的满足，从而消除冲突，共同合作，这是解决冲突的（）A回避的方法B妥协与合作的方法C竞争或逼迫的方法D调停或消除的方法