单选题随机抽取相当数量的测验试卷,由两名评分者分成两组按给定的评分标准评定分数,然后求其积差相关系数,这就是()。A测量的公平性B测量信度C测验试测D评分者信度

单选题
随机抽取相当数量的测验试卷,由两名评分者分成两组按给定的评分标准评定分数,然后求其积差相关系数,这就是()。
A

测量的公平性

B

测量信度

C

测验试测

D

评分者信度


参考解析

解析: 暂无解析

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随机抽取部分答卷,由两个或者多个评分者独立按照评分标准打分,然后求其相关的方法是指( )A.专家判断法B.复本法C.再测法D.经验法E.评分者法

下列描述中正确的是( )。A.随机抽取若干份测验卷,由两位评分者按评分标准分别给分,然后再根据每份测验卷的两个分数计算相关,即得评分者信度B.所有题目看起来好像测量同一特质,但相关很低或为负相关时,则测验为异质的C.人的多数心理特征如智力、性格、兴趣等,具有相对的稳定性,间隔一段时间,不会有很大变化D.不同的信度反映测验误差的不同来源

下列描述中正确的是( )。(A)随机抽取若干份测验卷,由两位评分者按评分标准分别给分,然后再根 据每份测验卷的两个分数计算相关,即得评分者信度(B)所有的题目看起来好像测量同一特质,但相关很低或为负相关时,则测 验为异质的(C)人的多数心理特征,如智力、性格、兴趣等,具有相对的穗定性。间隔一段时间,不会有很大的变化(D)系统误差产生恒定效应,不影响信度

用两个平行或等值的测验,间隔适当时距施测于同一组被试得到两组测验分数,求这两组测验分数的相关,其相关系数就是A.复本信度B.重测信度C.评分者信度D.内部一致性信度

在考查评分者信度时,如果三人以上评阅数份试卷,则需计算(  )A.肯德尔和谐系数B.等级相关系数C.皮尔逊积差相关系数D.克伦巴赫系数

在考查评分者信度时,如果三人以上评阅数份试卷,则需计算()。A、肯德尔和谐系戮B、等级相关系数C、皮尔逊积差相关系数D、克伦巴赫α系数

用两个平行(等值)的测验对同一组被试施测,得到两组测验分数,求这两组测验分数的相关系数,这就是()。A、复本信度B、再测信度C、等值稳定性信度D、内部一致性信度

在信度计算中,计算同一被测试人两次测验所得分数的积差相关系数,这就是()。A、再测信度B、复本信度C、分半信度D、评分者信度

在信度计算中,随即抽取相当数量的测验试卷,有两名评分者分成两组,按给定的评分标准评定分数,然后求其积差相关系数,这种信度称为()。A、再测信度B、复本信度C、分半信度D、评分者信度

所谓复本就是建构一个与原测验各方面均相近或等值的重复测验,计算同一被测试人两次测验所得分数的积差相关系数,就是复本信度。

职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判,并根据评分标准得出原始分数,由于职业能力测验属于标准化测验,因此,可以在原始分数基础上直接进行分析。

随机抽取相当数量的测验试卷,由两名评分者分成两组按给定的评分标准评定分数,然后求其积差相关系数,这就是()。A、测量的公平性B、测量信度C、测验试测D、评分者信度

下列描述中正确的是()。A、随机抽取若干份测验卷,由两位评分者按评分标准分别给分,然后再根据每份测验卷的两个分数计算相关,即得评分者信度B、所有的题目看起来好像测量同一特质,但相关很低或为负相关时,则测验为异质的C、人的多数心理特征,如智力、性格、兴趣等,具有相对的稳定性,间隔一段时间,不会有很大的变化D、系统误差产生恒定效应,不影响信度

某份试卷按百分制计分,现用再测法来考察测验的信度,应计算两次测验分数的()A、积差相关B、等级相关C、点双列相关D、列联相关

用同一测验试卷,在先后两个不同时间内对同一组被试进行测验所得的两次测验实得分数的相关系数是指()A、再测信度B、复本信度C、分半信度D、评分者信度

理论试卷的基本结构由()组成。A、试卷正文B、评分标准C、评分表D、标准答案

不同评分者对同一份试卷打出不同的分数,求其不同评分者分数的一致性程度而估计的信度系数是指()A、再测信度B、复本信度C、分半信度D、评分者信度

随机抽取部分答卷,由两个或者多个评分者独立按照评分标准打分,然后求其相关的方法是指()。A、专家判断法B、复本法C、再测法D、经验法E、评分者法

单选题随机抽取部分答卷,由两个或者多个评分者独立按照评分标准打分,然后求其相关的方法是指()。A专家判断法B复本法C再测法D经验法E评分者法

单选题随机抽取相当数量的测验试卷,由两名评分者分成两组按给定的评分标准评定分数,然后求其积差相关系数,这就是()。A测量的公平性B测量信度C测验试测D评分者信度

多选题理论试卷的基本结构由()组成。A试卷正文B评分标准C评分表D标准答案

单选题某份试卷按百分制计分,现用再测法来考察测验的信度,应计算两次测验分数的()A积差相关B等级相关C点双列相关D列联相关

单选题不同评分者对同一份试卷打出不同的分数,求其不同评分者分数的一致性程度而估计的信度系数是指()A再测信度B复本信度C分半信度D评分者信度

多选题下列描述中正确的是()。A随机抽取若干份测验卷,由两位评分者按评分标准分别给分,然后再根据每份测验卷的两个分数计算相关,即得评分者信度B所有的题目看起来好像测量同一特质,但相关很低或为负相关时,则测验为异质的C人的多数心理特征,如智力、性格、兴趣等,具有相对的稳定性,间隔一段时间,不会有很大的变化D系统误差产生恒定效应,不影响信度

单选题在信度计算中,计算同一被测试人两次测验所得分数的积差相关系数,这就是()。A再测信度B复本信度C分半信度D评分者信度

单选题在信度计算中,随即抽取相当数量的测验试卷,有两名评分者分成两组,按给定的评分标准评定分数,然后求其积差相关系数,这种信度称为()。A再测信度B复本信度C分半信度D评分者信度

判断题职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判,并根据评分标准得出原始分数,由于职业能力测验属于标准化测验,因此,可以在原始分数基础上直接进行分析。A对B错

单选题在考查评分者信度时,如果三人以上评阅数份试卷,则需计算()。A肯德尔和谐系戮B等级相关系数C皮尔逊积差相关系数D克伦巴赫α系数