弹性工作制给于员工自主权和责任感,顺应了员工成长需求,符合( )理论。A.ERG理论B.目标设置理论C.强化理论D.公平理论
弹性工作制给于员工自主权和责任感,顺应了员工成长需求,符合( )理论。
A.ERG理论
B.目标设置理论
C.强化理论
D.公平理论
相关考题:
马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础, 这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑, 以下表述错误的是( )。A. 指出了员工福利制度存在的必要性B. 为员工福利计划设计的方向提供了理论基础C. 指出了人类需求中, 最高层次的需求是社交需求D. 理论将人的需求从低到高划分为五个层次
下列不属于内容型激励理论的是()。A.ERG理论B.激励需求理论C.双因素理论D.公平理论