秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿,这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。() 此题为判断题(对，错)。
秘书是领导者的参谋、助手、喉舌、耳目,就是指秘书活动的()。 A、受动性B、文牍性C、潜隐性D、补偿性
狭义的秘书工作,是指秘书人员为完成辅助领导工作的任务而在一定业务范围内劳动。() 此题为判断题(对，错)。
领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）。A.代劳方法B.铺垫方法C.协调方法D.督查方法
秘书要发挥对领导的精力补偿作用，应做到（ ）。A.科学管理领导者时间B.为领导做好来电挡驾工作C.完成领导交办的事项D.为领导活动提供后勤保障
秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）A忠实执行领导意图B默默做好服务工作C严守秘书角色本分D以领导身份自居
秘书补偿代劳工作应注意（）A、按照领导目的要求办理B、按照授权范围行事C、扮演好“双重角色”D、随时加强同领导沟通E、平时做好充分准备
一切秘书工作的主体是（）A、领导B、秘书C、领导工作D、秘书活动
秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（）；智力；能力的补偿.
秘书为领导工作拓展延伸需要注意的问题有（）A、准确把握领导工作预期的效果B、把握后续事物具体要求C、把握领导工作规律与原则D、注重工作的整体性E、注重工作的连续性
秘书学的研究起点是（）A、秘书B、秘书工作C、领导D、领导工作
秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是（）A、秘书的补偿代劳工作B、秘书的前期铺垫工作C、秘书的拓展延伸工作D、秘书的辅助决策工作.
秘书会前筹备、文件拟办工作都属于领导工作的（）A、铺垫工作B、拓展工作C、延伸工作D、补偿工作
领导召开的会议结束后，秘书做好会后的落实催办工作属于（）A、前期辅垫工作B、补偿代劳工作C、拓展延伸工作D、拾遗补缺工作
秘书做好会后落实催办工作属于秘书的（）A、前期铺垫工作B、拓展延伸工作C、补偿代劳工作D、拾遗补缺工作
热电偶补偿导线的作用只是起到延伸热电极，本身不起补偿作用。
秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。
单选题秘书做好会后落实催办工作属于秘书的（）A前期铺垫工作B拓展延伸工作C补偿代劳工作D拾遗补缺工作
单选题领导召开的会议结束后，秘书做好会后的落实催办工作属于（）A前期辅垫工作B补偿代劳工作C拓展延伸工作D拾遗补缺工作
单选题一切秘书工作的主体是（）A领导B秘书C领导工作D秘书活动
多选题秘书补偿代劳工作应注意（）A按照领导目的要求办理B按照授权范围行事C扮演好“双重角色”D随时加强同领导沟通E平时做好充分准备
单选题秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是（）A秘书的补偿代劳工作B秘书的前期铺垫工作C秘书的拓展延伸工作D秘书的辅助决策工作.
单选题秘书会前筹备、文件拟办工作都属于领导工作的（）A铺垫工作B拓展工作C延伸工作D补偿工作
判断题秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。A对B错
单选题秘书学的研究起点是（）A秘书B秘书工作C领导D领导工作
单选题秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）A忠实执行领导意图B默默做好服务工作C严守秘书角色本分D以领导身份自居