秘书是领导的下级,是为辅助领导而设置的工作岗位,必须坚决服从领导,体现领导活动的要求,严格按照领导意图办事。() 此题为判断题(对，错)。
管理者应扮演好( )的角色A.管理者B.领导者C.工作者D.决策者E.指挥者
秘书要领会领导意图才能为领导分忧代劳,以下哪项不是正确理解领导意图的表现:() A、谨小慎微，遇有不明之处随时请示领导B、力求以领导的眼光来理解和领会领导提出的意见C、与领导的意见不同，通过组织渠道提出看法D、干好自己工作范围内的事，对于不需自己插手的事不擅自处理
领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）。A.代劳方法B.铺垫方法C.协调方法D.督查方法
秘书要发挥对领导的精力补偿作用，应做到（ ）。A.科学管理领导者时间B.为领导做好来电挡驾工作C.完成领导交办的事项D.为领导活动提供后勤保障
秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）A忠实执行领导意图B默默做好服务工作C严守秘书角色本分D以领导身份自居
秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是（）A秘书的补偿代劳工作B秘书的前期铺垫工作C秘书的拓展延伸工作D秘书的辅助决策工作.
秘书做好会后落实催办工作属于秘书的（）A前期铺垫工作B拓展延伸工作C补偿代劳工作D拾遗补缺工作
秘书只是协调领导做好（），必须在领导授权和指导下进行，在协调中努力体现领导意图。
管理者应扮演好（）的角色。A、管理者B、领导者C、工作者D、决策者E、指挥者
秘书做好随从工作的主要目的是（）A、为领导者创造良好环境B、保证领导者身体健康C、节约领导时间D、提高领导效能
秘书在随从领导人应酬时，应做好（）A、提前安排车辆B、及时进行联络C、注意修饰仪表D、多做请示E、负责领导人的安全
秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（）；智力；能力的补偿.
领导召开的会议结束后，秘书做好会后的落实催办工作属于（）A、前期辅垫工作B、补偿代劳工作C、拓展延伸工作D、拾遗补缺工作
“寒门掌机要”对今天秘书工作中的有益启示是（）。A、为领导人服务是秘书的天职B、秘书需要低调行事C、秘书不要与领导人抢镜头D、秘书的任期不宜太长E、秘书要控制自己在领导层中的私人交往范围
秘书是适应领导工作的需要而产生，以为领导服务为主要目的，介于领导和群众之间的一种社会角色。
秘书根据领导授权代表领导出席会议，体现了秘书（）。A、工作内容的综合性B、工作方式的被动性C、工作地位的从属性D、工作范围的赋予性
如果主管口头交办一件违反中国银行规章制度的工作，员工应该（）。A、按领导的要求去办理B、请领导以书面形式下达该要求后按其要求办理C、按照规章制度的要求去做D、将规章制度的要求告诉领导，如果领导仍坚持，则按照领导的要求去做
填空题秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（）；智力；能力的补偿.
单选题秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是（）A秘书的补偿代劳工作B秘书的前期铺垫工作C秘书的拓展延伸工作D秘书的辅助决策工作.
单选题领导召开的会议结束后，秘书做好会后的落实催办工作属于（）A前期辅垫工作B补偿代劳工作C拓展延伸工作D拾遗补缺工作
单选题秘书做好会后落实催办工作属于秘书的（）A前期铺垫工作B拓展延伸工作C补偿代劳工作D拾遗补缺工作
多选题管理者应扮演好（）的角色。A管理者B领导者C工作者D决策者E指挥者
多选题秘书补偿代劳工作应注意（）A按照领导目的要求办理B按照授权范围行事C扮演好“双重角色”D随时加强同领导沟通E平时做好充分准备
多选题“寒门掌机要”对今天秘书工作中的有益启示是（）。A为领导人服务是秘书的天职B秘书需要低调行事C秘书不要与领导人抢镜头D秘书的任期不宜太长E秘书要控制自己在领导层中的私人交往范围
单选题秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）A忠实执行领导意图B默默做好服务工作C严守秘书角色本分D以领导身份自居