一个良好的基准组合应该具有的特征包括( )。A.可实际投资的B.可衡量的C．预先确定的D.明确的组成成分
一个良好的基准组合应该具有的特征包括（ ）。A．可衡量的B．可实际投资的C．可预先确定的D．具有明确的组成成分
一个良好的基准组合应该具有的特征包括（ ）。A．町实际投资的B．可衡量的C．可预先确定的D．具有明确的构成
在计算造价时，应该计取哪些费用，是由国家主管部门统一规定的。应该解决的问题是：()A、改为由各地区来确定B、改为由企业自主确定C、规定合理的费用组成D、规定合理的费率标准
寿险公司确定自己的薪酬战略时必须考虑企业的报酬成本，其衡量指标包括人工费用率和劳动分配率。( )
合理确定人工成本的方法包括()A:销售净额基准法B:附加值基准法C:损益分歧点基准法D:净利润基准法E:劳动分配率基准法
下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是（ ）。A.劳动分配率基准法B.效率分配率基准法C.销售净额基准法D.损益分歧点基准法
一个良好的基准组合应该具有的特征包括（）。A.可实际投资的 B.可衡量的 C.适当的 D.预先确定的
合理确定人工成本的方法包括（ ）。A.销售净额基准法B.附加值基准法C.损益分歧点基准法D.净利润基准法E.劳动分配率基准法
下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是()。A:劳动分配率基准法B:效率分配率基准法C:销售净额基准法D:损益分歧点基准法
企业确定合理人工费用时，应以（ ）等因素为基准来进行衡量。A.企业的支付能力B.劳动力市场供求状况C.工资的市场行情D.社会消费水平的变化E.员工的生计费用
确定人工费支出极限的方法，不包括（ ）。A.成本收益基准法B.劳动分配率基准法C.销售净额基准法D.损益分歧点基准法
(2015年5月)合理确定人工成本的方法包括（ ）A.销售净额基准法B.附加值基准法C.损益分歧点基准法D.净利润基准法E.劳动分配率基准法
合理确定人工成本的方法不包括（）A、劳动分配率基准法B、销售净额基准法C、利润总额基准法D、损益分歧点基准法
风险处理思路，是指在确定风险处理原则时，需要结合经济合理可行的原则，衡量风险处理的费用与收益之间的关系，选择合理的处理措施.
费用管理计划的作用是（）。A、描述怎样管理费用偏差B、确定费用基准C、估算并调节项目的费用状况D、确定绩效测量基准
确定合理人工费用的衡量基准应该包括（）。A、企业的支付能力B、员工的标准生计费用C、企业的规模D、工资的市场行情E、消费品价格指数
衡量企业支付能力的方法主要有（）A、销售额与人工费用比率基准法B、劳动分配率基准法C、损益平衡点基准法D、自上而下法E、自下而上法
进行合理的薪酬预算，衡量的基准因素是（）A、企业的支付能力B、员工的标准生计费用C、薪酬的市场行情D、员工的个人要求E、员工的发展要求
确定人工费支出极限的方法，不包括（）。A、成本收益基准法B、劳动分配率基准法C、销售净额基准法D、损益分歧点基准法
合理确定人工成本的方法（）A、劳动分配率基准法B、盈亏平衡法C、销售净额基准法D、损益分歧点基准法E、附加价值劳动生主率法
一个良好的基准组合应该具有的特征包括（）。A、可实际投资的B、可衡量的C、可预先确定的D、具有明确的构成
单选题确定人工费支出极限的方法，不包括（）。A成本收益基准法B劳动分配率基准法C销售净额基准法D损益分歧点基准法
多选题合理确定人工成本的方法（）A劳动分配率基准法B盈亏平衡法C销售净额基准法D损益分歧点基准法E附加价值劳动生主率法
填空题确定合理人工费用，应以（）、（）和（）等因素为基准衡量。
多选题衡量企业支付能力的方法主要有（）A销售额与人工费用比率基准法B劳动分配率基准法C损益平衡点基准法D自上而下法E自下而上法