合理确定人工成本的方法（）A、劳动分配率基准法B、盈亏平衡法C、销售净额基准法D、损益分歧点基准法E、附加价值劳动生主率法
合理确定人工成本的方法（）
- A、劳动分配率基准法
- B、盈亏平衡法
- C、销售净额基准法
- D、损益分歧点基准法
- E、附加价值劳动生主率法
相关考题：
人工成本分析比率型指标（ ）。A．是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数B．是指人工成本各组成部分占人工总成本总额的比例C．反映人工成本投入状况与合理性D．反映的是企业人工成本的总量水平
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。A.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异B.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理C.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理D.直接人工成本差异可能会由采购部门负责E.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
单选题关于企业人工成本的说法，错误的是（ ）。A员工薪酬总额是人工成本的主要组成部分之一B人工成本总量指标能够显示本企业员工平均收入的高低C人工成本结构指标能够反映人工成本投入构成的情况与合理性D人工成本分析比率型指标反映的是人工成本各组成部分占人工成本总额的比例
多选题对业务外包的（）、人力资源等指标进行测算分析，合理确定外包价格，严格控制业务外包成本。A人工成本B营销成本C业务收入D业务前景