工作分析的方法主要有() A.直接观察法B.工作日志法C.访谈法D.问卷调查法
工作分析的基础性方法主要包括() A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法
()是工作分析中最通用的一种方法。 A、问卷调查法B、观察法C、工作日志法D、访谈法
工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是() A、问卷法B、面谈法C、工作日志法D、观察法
在工作分析的各种方法中,主要用来收集强调人工技能的信息的方法是()。 A、问卷调查法B、面谈法C、工作日志法D、观察法
可以简单、迅速地搜集到大量职务信息，适用面又广的职务分析方法是（ ）。A．工作日志法B．现场观察法C．面谈法D．调查问卷法
工作分析的几种方法中，调查问题不够深入，不利于掌握某些专门信息是（ ）的缺点。A．问卷法B．面谈法C．观察法D．工作日 志法
工作分析的几种方法中，调查问题不够深入，不利于掌握某些专门信息是（）的缺点。A.问卷法B.面谈法C.观察法D.工作日志法
下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。A、观察法B、面谈法C、工作日志法D、调查问卷法
工作分析的方法包括：（）A、访谈法、观察法、问卷法、工作日志法B、调研法、观察法、问卷法、工作日志法C、访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法D、调研法、观察法、工作日志法、跟踪法
访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
搜集工作分析信息的方法有哪几种（）。A、访谈法B、问卷法C、观察法D、工作日志法
收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、工作日志法E、资料分析法
主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。A、访谈法B、观察法C、工作日志法D、问卷法
工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法E、工作日志法
（）是工作分析中广泛运用的方法之一。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
定性职位分析的方法包括（）A、访谈法B、观察法C、工作日志法D、工作实践法E、非定量问卷调查法
可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是（）。A、面谈法B、观察法C、工作日志法D、调查问卷法
单选题主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。A访谈法B观察法C工作日志法D问卷法
多选题搜集工作分析信息的方法有哪几种（）。A访谈法B问卷法C观察法D工作日志法
单选题工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是（）A问卷法B面谈法C工作日志法D观察法
单选题可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是（）。A面谈法B观察法C工作日志法D调查问卷法
单选题（）是工作分析中广泛运用的方法之一。A问卷调查法B观察法C访谈法D工作日志法
多选题工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。A访谈法B问卷调查法C资料分析法D观察法E工作日志法
单选题下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。A观察法B面谈法C工作日志法D调查问卷法
多选题收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）A访谈法B问卷调查法C观察法D工作日志法E资料分析法
单选题访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。A问卷调查法B访谈法C工作日志法D观察法