单选题管理的最高目标是()A经权B安人C絜矩DM理论

单选题
管理的最高目标是()
A

经权

B

安人

C

絜矩

D

M理论


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目标体系的基础和起点是() A员工制定目标B领导分配任务C最高管理层制定出“总目标”D员工执行任务

按定位不同,风险管理的目标可以分为()。A、最低目标B、中间目标C、最高目标D、长期目标

下面关于谈判目标的说法哪个是正确的()。 A、最高目标>实际需求目标≥可接受目标≥最低目标B、最高目标>可接受目标≥实际需求目标≥最低目标C、最高目标>实际需求目标≥最低目标≥可接受目标D、最高目标>实际需求目标>可接受目标≥最低目标

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。 A.参与制目标设定法B.专家目标设定法C.员工目标设定D.管理人员目标设定法

按定位不同,风险管理的目标可以分为()。A:最低目标B:中间目标C:最高目标D:长期目标E:短期目标

以下哪几项是目标管理的过程()。A、初步在最高层设置目标B、明确组织的作用C、下属人员目标的设置D、拟定目标的反复循环过程

目标建立是目标管理实施的第一阶段,现代管理学提倡参与制目标设定法。传统的目标建立是由企业最高管理者完成的。( )

环境管理的最高目标是获取最大的经济利益。

商品退货管理的最高目标是没有退货。

由组织最高管理层正式陈述的与质量有关的总的目标和方向是:()A、质量目标B、质量方针C、质量管理体系D、质量策划

目标管理推行的5个步骤中,由最高管理层制订(),并据以制订策略计划。A、大目标B、总体目标C、分项目标D、小目标

在麦肯锡7S框架中,()是软管理要素。A、战略、结构、人员、作风B、技能、人员、作风、最高目标C、制度、技能、人员、最高目标D、结构、技能、人员、作风

战略管理的最高任务是实现公司的使命。(战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标)

依据GB/T19001-2000《质量管理体系要求》,判断下列有关质量目标的说法哪些是正确的()?A、最高管理者应制定质量目标。B、最高管理者应确保在组织的相关职能和层次上建立质量目标。C、质量目标包括质量管理体系要求所需的内容,不包括满足产品要求所需的内容。D、质量目标应是可测量的,并与质量方针保持一致。

在目标管理中,目标设置一定开始于最高层。

在德鲁克的目标管理产生之前,传统的目标设定方法是,目标由组织的最高管理者设定,然后层层分解,落实到组织的各个层次上,即由上级给下级规定目标。这是一种()的过程。

提高机关管理效率是机关管理的()A、根本动力B、根本原则C、最高纲领D、最终目标

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。A、参与制目标设定法B、专家目标设定法C、员工目标设定法

质量目标是组织最高管理者的质量宗旨、经营理念和价值观的反映。

不属于库存管理目标的是()A、限定资金的目标B、库存保证程度最高的目标C、成本最低的目标D、周转速度适当的目标

单选题提高机关管理效率是机关管理的()A根本动力B根本原则C最高纲领D最终目标

判断题商品退货管理的最高目标是没有退货。A对B错

单选题传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。A参与制目标设定法B专家目标设定法C员工目标设定法

单选题下面关于谈判目标的说法哪个是正确的()A 最高目标>实际需求目标≥可接受目标≥最低目标B 最高目标>可接受目标≥实际需求目标≥最低目标C 最高目标>实际需求目标≥最低目标≥可接受目标D 最高目标>实际需求目标可接受目标≥最低目标

单选题在麦肯锡7S框架中,()是软管理要素。A战略、结构、人员、作风B技能、人员、作风、最高目标C制度、技能、人员、最高目标D结构、技能、人员、作风

单选题目标管理推行的5个步骤中,由最高管理层制订(),并据以制订策略计划。A大目标B总体目标C分项目标D小目标

单选题不属于库存管理目标的是()A限定资金的目标B库存保证程度最高的目标C成本最低的目标D周转速度适当的目标