《日本企业管理艺术》的麦肯锡7S模型不包括:() A.战略、结构B.制度、风格C.人员、技能、最高目标D.习俗、礼仪
R·帕斯卡尔的“7S”模式是指()。 A、战略、结构B、制度、人员C、作风D、技能E、最高目标
沃特曼于1987年在《创新经营》一书中提出了以人的能力为核心的7C模式:即()、人员和作风。 A、战略B、结构C、制度D、技能E、最高目标
沃特曼于1987年《在经济衰退中进行管理》一书中提出了以人的能力为核心的7C模式:即战略、结构、制度、人员、作风、技能、最高目标。() 此题为判断题(对，错)。
7S模型的软因素包括()。 A.战略、结构、制度B.风格、人员、技能、共同价值观C.风格、结构、制度D.人员、技能、共同价值观
根据7s模型,在下列因素中,()属于软S。 A.结构B.技术C.作风D.人员E.战略
麦肯锡公司提出的7S模型指出，企业在发展过程中，需要全面考虑结构、制度、()、风格、技能、战略、共同价值观这7个方面的情况。A.员工B.知识C.市场D.人员
下列要素中，属于麦肯锡公司提出的7S模型中软件要素的有()。A.人员B.制度C.技能D.结构E.共同价值观
在麦肯锡公司提出的7S模型中，软件要素包括()。A.战略B.共同价值观C.人员D.技能E.风格
下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是（）。A、人员补充计划B、人员使用计划C、劳动关系计划D、人员培训开发计划
下列要素属于麦肯锡公司提出的7S模型中软件要素的有（ ）。A.人员B.制度C.技能D.结构E.共同价值观
下列属于“麦肯锡7S框架”软管理要素的是（）。A、战略B、结构C、资金D、技能E、制度F、人员G、作风H、最高目标
《日本*企业管理艺术》的麦肯锡7S模型不包括（）A、战略、结构B、制度、风格C、人员、技能、最高目标D、习俗、礼仪
汤•彼得斯和罗•沃特曼总结的七个重要管理因素是结构、战略、技能、人员、作风、制度和（）A、组织文化B、企业精神C、企业文化D、共有价值观
以下哪些要素是属于“7S”管理“软性”要素。（）A、崇高目标B、作风C、策略D、制度E、人员
帕斯卡尔和阿索斯的7S管理模式包括（）A、策略B、制度C、人员D、技能E、最高目标
根据7s模型，在下列因素中，（）属于软S。A、结构B、技术C、作风D、人员E、战略
美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）A、战略、结构、作风B、制度、结构、技能C、战略、结构、制度D、战略、技能、作风
多选题以下哪些要素是属于“7S”管理“软性”要素。（）A崇高目标B作风C策略D制度E人员
多选题《日本企业的管理艺术》提出的7S管理模式中四项“软”S包括（）。A员工B作风C制度D技能
多选题根据7s模型，在下列因素中，（）属于软S。A结构B技术C作风D人员E战略
单选题在麦肯锡7S框架中，（）是软管理要素。A战略、结构、人员、作风B技能、人员、作风、最高目标C制度、技能、人员、最高目标D结构、技能、人员、作风
单选题美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）A战略、结构、作风B制度、结构、技能C战略、结构、制度D战略、技能、作风
单选题汤•彼得斯和罗•沃特曼总结的七个重要管理因素是结构、战略、技能、人员、作风、制度和（）A组织文化B企业精神C企业文化D共有价值观
多选题下列要素中，属于麦肯锡公司提出的7s模型中硬件要素的有（ ）。A人员B制度C技能D结构E共同价值观
多选题帕斯卡尔和阿索斯的7S管理模式包括（）A策略B制度C人员D技能E最高目标
多选题下列属于“麦肯锡7S框架”软管理要素的是（）。A战略B结构C资金D技能E制度F人员G作风H最高目标