在目标管理中,目标设置一定开始于最高层。

在目标管理中,目标设置一定开始于最高层。


相关考题:

目标管理的意义在于()。 A、加强业绩评价B、加强短期目标和激励C、在目标管理过程中要包含长期规划D、目标管理是系统方法

目标管理中,特别重视发挥人主观能动性的阶段是在()。 A.目标设置阶段B.目标实施阶段C.总结阶段D.考评阶段

关于目标管理,下列说法正确的是( )。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论C.目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标D.以上都对

在使用目标管理的过程中,目标应当由谁设定:()A.上级领导B.员工C.上级和员工一起D.会计部门E.最高层管理人员

以下哪几项是目标管理的过程()。A、初步在最高层设置目标B、明确组织的作用C、下属人员目标的设置D、拟定目标的反复循环过程

下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标C.目标管理是一个自上而下的单向的过程D.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标

下列关于目标管理的表述,正确的是( )。A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B.在具体管理实践中,目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈C.目标管理是一个自上而下的单向过程D.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

目标设置是目标管理的核心。( )

实施设备工程项目目标管理时,上级和下级需要就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议,这是目标管理( )阶段需要完成的内容。A.目标的设置B.目标过程的管理C.目标管理的测定D.目标管理的评价

合同目标管理中的()是在保证实现项目目的的前提下对项目投资总额进行控制。A、质量安全目标管理B、合同重点要素目标管理C、投资总额目标管理D、时间目标管理

简述在目标管理中确定目标值的要求。

目标管理的核心在于()A、目标设置B、目标实施C、目标总结D、目标评估

目标管理的阶段主要包括()A、机会分析B、目标的设置C、目标管理的实施D、目标成果的评价

在目标管理方法中,目标设置最关键的是()。A、目标的难度B、目标要清晰C、目标承诺D、目标的高度

目标管理中设置的目标不超过()个:A、3B、4C、5D、6

在目标管理中,目标的达成是通过()来实现的。

在目标管理中,工作目标的来源是()。

简述目标管理与目标设置理论的联系。

企业目标管理在一定程度说就是企业预算管理。

目标管理中目标设置的主要原则是什么?

单选题目标管理中设置的目标不超过()个:A3B4C5D6

单选题在目标管理方法中,目标设置最关键的是()。A目标的难度B目标要清晰C目标承诺D目标的高度

多选题关于目标管理法的说法,正确的是()。A目标管理法能够使各级员工明确工作目标B目标管理法可以激发员工的自觉性,调动员工的积极性C目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通,管理成本低D目标管理法倾向于聚焦短期目标,可能会牺牲企业的长远利益E由于许多目标难以量化和具体化,目标管理法在实施时有一定的难度

问答题简述目标管理与目标设置理论的联系。

单选题下列关于目标管理的描述不正确的是()A目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定,共同制定具体的可行的且能够衡量的目标C目标管理是一个自上而下且单向的过程D目标管理使每一个员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标

多选题下列关于目标管理的表述,正确的是()。A目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B在具体管理实践中,目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈C目标管理是一个自上而下的单向过程D目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标

单选题以下选项中对基于目标管理的绩效考核优点描述不正确的是()A目标管理法的第一个优点是可以帮助企业实现目标B在目标管理中,员工不参与目标设置、评价指标体系确定以及评价标准的设定C可以增加员工对工作目标的认同度,使得员工的积极性提高D能够促进企业管理向民主化转变