工会参加企业劳动争议调解工作的作用是()A、化解矛盾B、增强团结C、促进生产D、稳定大局
● 冲突管理中最有效的解决冲突方法是（45）。（45）A.问题解决B.求同存异C.强迫D.撤退
不属于礼貌作用的是()。 A、化解矛盾冲突B、协调人际关系C、提高个人素质D、提高科技实力
冲突管理中最有效的解决冲突方法是______。A．问题解决B．求同存异C．强迫D．撤退
下列选项中最有效的治疗措施是A、心理治疗B、氯丙嗪治疗C、卡马西平治病D、手术治疗E、电休克
在保安组织面临危机时，有效地化解矛盾，缓和与消除冲突，（）。A、变好事为坏事B、变坏事为好事C、变主动为被动D、变被动为主动
基础公共关系，可以在保安组织在面临危机时，有效地化解矛盾，缓和与消除冲突，变被动为主动。（）
“人才本土化”是解决文化冲突和文化整合问题的有效措施。
冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
处理冲突策略中最有效的方法是（）。A、建立联络小组B、强制解决C、协调解决D、解决问题
减尘措施是矿井尘害防治工作中最积极、有效的技术措施。
下列化解矛盾冲突、增强团结的措施最有效的是（）。A、主动沟通B、被动沟通C、等待别人沟通D、回避矛盾
下列关于化解矛盾冲突、增强团结的措施中最有效的是（）。A、主动沟通B、被动沟通C、等待别人沟通D、回避矛盾
组织中最佳的冲突状态是（）A、适度冲突B、高度冲突C、低度冲突D、没有冲突
抓住人心，为化解矛盾冲突奠定了（）A、基础B、条件根基C、核心
判断题化解矛盾，处理冲突的目标只有解决问题。A对B错
单选题在保安组织面临危机时，有效地化解矛盾，缓和与消除冲突，（）。A变好事为坏事B变坏事为好事C变主动为被动D变被动为主动
单选题抓住人心，为化解矛盾冲突奠定了（）A基础B条件根基C核心
单选题下列化解矛盾冲突、增强团结的措施最有效的是（）。A主动沟通B被动沟通C等待别人沟通D回避矛盾
单选题处理冲突策略中最有效的方法是（）。A建立联络小组B强制解决C协调解决D解决问题
单选题组织中最佳的冲突状态是（）A适度冲突B高度冲突C低度冲突D没有冲突
判断题基础公共关系，可以在保安组织在面临危机时，有效地化解矛盾，缓和与消除冲突，变被动为主动。（）A对B错
单选题冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。A问题解决B求同存异C强迫D撤退
单选题冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）。A问题解决B求同存异C强迫D撤退