从微观上看,公共关系对社会组织的作用与影响主要体现在()。 A、帮助社会组织监测社会环境B、扩大组织知名度、提高美誉度、提升和谐度C、平衡组织的凝聚力和吸引力D、以响应的政策和行动影响公众舆论、态度和行为E、在组织出现危机时，有效地化解矛盾，缓和和消除冲突
使组织面临公共关系危机的情况主要有（ ）。A.组织自身行为不当B.新闻界过分关注C.突发事件D.失实报道E.与公众发生冲突
在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。A对B错
在保安组织面临危机时，有效地化解矛盾，缓和与消除冲突，（）。A、变好事为坏事B、变坏事为好事C、变主动为被动D、变被动为主动
通过对企业人事管理任务学习研究：懂得什么是保安公共关系：保安为什么要搞公共关系：保安怎么搞好公共关系：由什么人去搞保安公共关系：保安公共关系的经验、现状及规律等。（）
基础公共关系，可以在保安组织在面临危机时，有效地化解矛盾，缓和与消除冲突，变被动为主动。（）
互补是社会关系建立好发展的动力。互利是互相交往的基础。只有在互惠互利的基础上，才能够建立和维持保安组织与公众之间的相互关系。这是公共关系的（）属性。A、公共性B、稳定性C、互利性D、可变性
保安组织公共关系务实、保安组织公共关系咨询的核心内容就是（）。A、保安表象定位B、保安组织形象C、公众形象定位D、社会形象代表
下列保安公共关系，（）不属于保安组织研究的对象。A、关系B、观念C、文化D、看守
基础保安公共关系是保安组织贯彻其公共关系思想、实现公共关系目标的群众性职能机构。（）
与领导产生过节后，如果一直不化解矛盾，不消除领导的顾虑，你在单位的处境将会非常尴尬。
在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
矫正型公共关系指采取主动出击的方式，来构建公共关系形象，目的在于减少组织与社会之间的冲突与摩擦。
社会保障可以有效地缓和乃至消除引起社会震荡与失控的潜在风险，进而维系着社会秩序的稳定和正常、健康的社会发展。
抓住人心，为化解矛盾冲突奠定了（）A、基础B、条件根基C、核心
使组织面临公共关系危机的情况主要有（）。A、组织自身行为不当B、新闻界过分关注C、突发事件D、失实报道E、与公众发生冲突
根据布莱克·莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面可以选择的策略有（）。A、回避B、缓和C、压制D、妥协E、正视
这样的信息传播沟通，使主客体达成共识。是保安基础公共关系的特征，称信息的双向传播与沟通。（）
良好的基础公共关系会对保安组织所产生（）。A、单方面影响B、有绝对影响C、积极影响D、多方面影响
基层公共关系是（）行为。A、领导个人B、保安组织C、保安个人D、集体领导
多选题根据布莱克·莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面可以选择的策略有（）。A回避B缓和C压制D妥协E正视
判断题基础保安公共关系是保安组织贯彻其公共关系思想、实现公共关系目标的群众性职能机构。（）A对B错
单选题在保安组织面临危机时，有效地化解矛盾，缓和与消除冲突，（）。A变好事为坏事B变坏事为好事C变主动为被动D变被动为主动
单选题抓住人心，为化解矛盾冲突奠定了（）A基础B条件根基C核心
单选题互补是社会关系建立好发展的动力。互利是互相交往的基础。只有在互惠互利的基础上，才能够建立和维持保安组织与公众之间的相互关系。这是公共关系的（）属性。A公共性B稳定性C互利性D可变性
多选题使组织面临公共关系危机的情况主要有（）。A组织自身行为不当B新闻界过分关注C突发事件D失实报道E与公众发生冲突
单选题保安组织公共关系务实、保安组织公共关系咨询的核心内容就是（）。A保安表象定位B保安组织形象C公众形象定位D社会形象代表