多选题使组织目标能够被考核的方法包括()A制定定性目标B制定定量目标C制定详细说明规则D制定目标完成日期E制定短期计划

多选题
使组织目标能够被考核的方法包括()
A

制定定性目标

B

制定定量目标

C

制定详细说明规则

D

制定目标完成日期

E

制定短期计划


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相关考题:

目标管理的含义包括()。 A、为组织的各级人员规定了目标B、使考核各级管理人员具有客观标准C、促使权力下放D、强调自我控制

能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是( )。A.标杆超越法B.目标管理法C.平衡计分卡法D.关键绩效指标法

SMART”原则包括()A. 具体的B. 能够被测量的C. 能够获得的D. 与工作职责和组织目标相关的E. 有时间限制的

目标管理的程序一般包括三个阶段实施,即() A、目标的制定与展开,目标的组织与实施,目标的检查与考核B、目标的制定,团队的组织,成果的检查与考核C、团队的组织,目标的制定与实施,成果的检查D、目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果金检查与考核

施工单位制定安全目标管理检查考核办法应包括以下哪些内容?()A.考核机构和人员组成B.被考核部门和人员C.考核内容D.考核时间E.考核方法和奖惩办法

能够支持组织目标实现的团队业绩不包括()。A.首先要界定几项团队可以影响的组织绩效目标B.如果团队能够影响这些组织绩效目标,接下来要回答一个问题“团队要做出什么样的业绩才能有助于组织达到其目标”C.把这些成果作为分析维度并把它们添加到绩效考核表内D.组织要创建什么样的绩效

通过绩效沟通,能够( )。A:设定共同认可的绩效目标B:使绩效目标和考核思想深入人心C:使考核的结果令人信服,被广泛认同D:使绩效考评指标和标准接受全面检验E:在履行目标职责过程中不断提高效率

能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。A:标杆超越法B:目标管理法C:平衡计分卡法D:关键绩效指标法

为了使绩效考核反映真实情况,许多企业采用了全方位考核,参加考核的人员包括上级、同事、下属、客户等,这种考核方法是()。 A.平衡计分卡法 B.强制分布法 C.目标管理法 D.360度考核法

通过绩效沟通,能够( )A.设定共同认可的绩效目标B.使绩效目标和考核思想深入人心C.使考核的结果令人信服,被广泛认同D.使绩效考评指标和标准接受全面检验E.在履行目标职责过程中不断提高效率

培训考核评估制度通常包括()。A:被考核评估的对象B:考核评估的执行组织C:考核的项目范围D:考核的标准区分E:考核的主要方式

施工单位制定安全目标管理检查考核办法应包括以下哪些内容?()A、考核机构和人员组成B、被考核部门和人员C、考核内容D、考核时间E、考核方法和奖惩办法

目标管理的程序一般包括()三个阶段实施,进行成果的检查与考核。A、计划的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核B、程序的制定与展开,程序的组织与实施,程序的实施与考核C、目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果的实施与考核D、目标的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核

进行正确的业绩评价,需要有一套合理的指标体系,需要做到()A、选取的指标能够代表公司期待被考核者的目标,同时能够客观地反映被考核者各个方面的工作业绩B、选取的指标应尽可能详尽C、指标所衡量和评价的内容被考核者能够控制或基本能够控制D、被考核者能够通过自身的努力提高或改善业绩水平E、要从小方面公平地反映员工的贡献

以任务为中心的领导方式的特点是()。A、通常可以带来较高的工作效率B、能够提高组织成员的满意程度C、能够增进组织成员的团结D、能够使组织成员的目标与组织目标一致

以下哪项对绩效考核主体培训的意义叙述不正确()A、使考核主体明确组织的考核目的,理解组织发展战略目标B、让考核主体熟悉考核程序,了解考核体系C、保证组织的高绩效D、让考核主体了解,提高考核的执行力

使组织目标能够被考核的方法包括()A、制定定性目标B、制定定量目标C、制定详细说明规则D、制定目标完成日期E、制定短期计划

施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括()。A、考核机构和人员组成B、被考核部门和人员C、考核内容D、考核时间E、考核方法和奖惩办法

使目标具有可考核性的最方便的方法是()A、使之定量化B、使之定型化C、使之定性化D、使之稳定化

使目标能够考核的最方便的方法就是()A、定性化B、定量化C、依靠数字D、详细说明

目标管理的含义包括()。A、为组织的各级人员规定了目标B、管理管理者C、使考核各级管理人员具有客观标准D、是分权制的结果E、强调自我控制

单选题目标管理的程序一般包括()三个阶段实施,进行成果的检查与考核。A计划的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核B程序的制定与展开,程序的组织与实施,程序的实施与考核C目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果的实施与考核D目标的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核

单选题目标管理的程序一般包括三个阶段实施,即()。A目标的制定与展开,目标的检查与考核,成果的组织与实施。B目标的制定,团队的组织,成果的检查与考核。C团队的组织,目标的制定与实施,成果的检查。D目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果的检查与考核。

多选题施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括()A考核机构和人员组成B被考核部门和人员C考核内容D考核时间E考核方法和奖惩办法

多选题施工单位制定安全目标管理检查考核办法应包括以下哪些内容?()A考核机构和人员组成B被考核部门和人员C考核内容D考核时间E考核方法和奖惩办法

单选题使目标具有可考核性的最方便的方法是()A使之定量化B使之定型化C使之定性化D使之稳定化

单选题使目标能够考核的最方便的方法就是()A定性化B定量化C依靠数字D详细说明