能够发挥组织成员能力的必要条件是（ ）。A．目标与任务对应B．分工与协作统一C．统一领导、分级管理D．权责相等
在实施目标管理时，上级应以（ ）为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。A.成果带来的经济效益B.预先确定的目标C.成果带来的社会效益D.组织成员的满意程度
非正式组织能够促进组织成员之间的意见交流协调，协作意愿，维护正式组织的团结。()
组织发展的目标有两方面,包括()。 A.改进组织效能B.促进组织办事效率C.促进组织和谐团结D.增进组织成员的满意程度E.提高组织生成率
组织发展的目标有两方面:一是改进组织的效能;二是()。 A.提高组织成员的认同度B.增进组织成员的满意程度C.增加组织成员的参与度D.增加组织成员的经济收入
明确的目标不仅能够使组织成员清晰了解组织目标和组织期望,而且能起到()组织成员的作用。 A.鼓动B.挽留C.激励D.控制
对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（ ）职能。A.计划B.组织C.控制D.领导
（ ）是通过提高成员的自我认知、增进成员间的相互了解来增强组织团结的方法。A.以成员为中心的发展方法B.以任务为中心的发展模式C.目标管理与参与D.工作生活质量
领导是管理的一种职能，这种职能能够引导和团结组织中的成员。（）
非正式组织的特点是：（）A、有明确的组织目标B、讲究工作效率C、分工专业化强调成员间的配合D、有较强的内聚力和行为一致性E、组织成员的工作及职位可以相互替换
目标管理的主要价值在于它能够改善成果评价和计划行为，并提高组织成员的职务满足程度，从而可以提高组织效率
组织发展的目标有两方面，包括（）A、改进组织效能B、促进组织办事效率C、促进组织和谐团结D、增进组织成员的满意程度E、提高组织生成率
能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是（）A、组织前景B、组织文化C、组织风气D、组织宣传
组织发展的目标有两方面：一是改进组织的效能；二是（）A、提高组织成员的认同度B、增进组织成员的满意程度C、增加组织成员的参与度D、增加组织成员的经济收入
为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于（）A、计划工作B、组织工作C、控制工作D、领导工作
能够有效影响组织成员行为的目标应达到什么样的标准？
信息沟通能够消除组织中的各种纠葛与敌对情绪，还可以提高组织成员的士气和心理满足，从而可以提高组织整体的效率。
组织成员的（）能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。
（）是通过提高成员的自我认知、增进成员间的相互了解来增强组织团结的方法。A、以成员为中心的发展方法B、以任务为中心的发展模式C、目标管理与参与D、工作生活质量
组织发展的目标是（）。A、改善组织成员间的关系B、改善组织效能，提高满意度C、提高组织成员的积极性D、增强组织的综合实力
组织能否有效地运行，并实现组织目标，很大程度上取决于（）。A、管理是否有效B、领导是否有领导才能C、组织结构是否合理D、组织成员是否团结一致
单选题（）是通过提高成员的自我认知、增进成员间的相互了解来增强组织团结的方法。A以成员为中心的发展方法B以任务为中心的发展模式C目标管理与参与D工作生活质量
多选题组织发展的目标有两方面，包括（）A改进组织效能B促进组织办事效率C促进组织和谐团结D增进组织成员的满意程度E提高组织生成率
填空题组织成员的（）能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。
单选题以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员对组织工作积极参与，从而有效地调动组织成员的积极性与创造性，以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的：A导向功能B激励功能C凝聚功能D秩序功能
单选题组织发展的目标是（）。A改善组织成员间的关系B改善组织效能，提高满意度C提高组织成员的积极性D增强组织的综合实力
单选题能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是（）A组织前景B组织文化C组织风气D组织宣传