填空题员工内部流动的主要方式有评级调动和()。

填空题
员工内部流动的主要方式有评级调动和()。

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相关考题:

按照员工流出企业的意愿来看,可以将员工流动分为( )。A.员工流入、员工内部流动和员工流B.地区流动、层级流动和专业流动C.个体流动、批量流动和集团流动D.非自愿流出、自愿流出和自然流出

下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有( )。A.按员工流动的主动性与否,分为自愿性流动和非自愿性流动B.按员工流动的边界是否跨越企业,分为员工流入、员工内部流动和员工流出C.按流动的规模,分为单向流动、双向流动和多向流动D.按员工流动的走向,分为地区流动、层级流动和专业流动E.按员工流动个人主观原因,分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

内部调动是指员工在组织中的横向流动,只能由组织提出。() 此题为判断题(对,错)。

组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对,错)。

人员的内部流动是指员工在企业内部的工作调整和岗位变换。包括人员的晋升、降职、调动和跳槽。() 此题为判断题(对,错)。

员工内部流动管理包括()。A:内部调动及其管理B:职务轮换及其管理C:晋升及其管理D:降职及其管理E:解聘及其管理

中快集团员工在集团内部有调动的权力,其调动的原则是哪两条?

简述员工内部流动的方式。

员工内部流动的主要方式有评级调动和()。

建立企业内部员工流动机制的主要手段有哪些?

员工内部流动的方式有()。A、平级调动B、竞聘上岗C、挂职锻炼D、公推公选E、异地交流

员工内部流动的形式有( )A、内部调动B、职务轮换C、提前退休D、晋升E、伤残

按照员工流动的主动性与否,可以将员工流动分为()A、自愿性流动和非自愿性流动B、员工流入、员工内部流动和员工流出C、地区流动、层级流动和专业流动D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

按照员工流动的走向,员工流动可以分为()A、自愿性流动和非自愿性流动B、地区流动、层级流动和专业流动C、员工流入、员工内部流动和员工流出D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

中银新股增值理财计划对其风险性和流动性,中国银行内部评级为()A、风险评级A,流动性低B、风险评级B,流动性中C、风险评级B,流动性高D、风险评级C,流动性高

中银“货币市场增值”理财计划对其风险性和流动性,中国银行内部评级为()A、风险评级A,流动性低B、风险评级A,流动性中C、风险评级B,流动性高D、风险评级B,流动性中

企业内部招聘员工的主要途径有()。A、内部提升B、内部调动C、工作轮换D、员工推荐E、返聘

中银新股增值理财计划2007年第一期A款产品,对其风险和流动性,中国银行的内部评级是()。A、风险评级A,流动性评级中B、风险评级A,流动性评级低C、风险评级B,流动性评级中D、风险评级B,流动性评级低

单选题中银新股增值理财计划2007年第一期A款产品,对其风险和流动性,中国银行的内部评级是()。A风险评级A,流动性评级中B风险评级A,流动性评级低C风险评级B,流动性评级中D风险评级B,流动性评级低

单选题中银“稳健增长”理财计划对其风险性和流动性,中国银行内部评级为()A风险评级B,流动性中B风险评级C,流动性中C风险评级C,流动性高D风险评级D,流动性高

单选题关于商业银行信用风险内部评级的以下说法,正确的是()。A内部评级是专业评级机构对特定债务人的偿债能力和意愿的整体评估B内部评级主要对客户的信用风险和债项交易风险进行评价C内部评级主要依靠专家定性判断D内部评级的评级对象主要是政府和大企业

单选题中银新股增值理财计划对其风险性和流动性,中国银行内部评级为()A风险评级A,流动性低B风险评级B,流动性中C风险评级B,流动性高D风险评级C,流动性高

多选题员工内部流动的方式有()。A平级调动B竞聘上岗C挂职锻炼D公推公选E异地交流

多选题员工内部流动的形式有( )A内部调动B职务轮换C提前退休D晋升E伤残

填空题员工内部流动的主要方式有()和()两种方式。

问答题建立企业内部员工流动机制的主要手段有哪些?

问答题简述员工内部流动的方式。