问答题简述员工内部流动的方式。

问答题
简述员工内部流动的方式。

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相关考题:

按照员工流动的个人主观原因,员工流动可以分为( )。A. 自愿性流动和非自愿性流动B. 地区流动、层级流动和专业流动C. 员工流入、员工内部流动和员工流出D. 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

按照员工流动的边界是否跨越企业,可将员工流动分为( )。A.自愿性流动B.非自愿性流动C.员工流人D.员工内部流动E.员工流出

按照员工流出企业的意愿来看,可以将员工流动分为( )。A.员工流入、员工内部流动和员工流B.地区流动、层级流动和专业流动C.个体流动、批量流动和集团流动D.非自愿流出、自愿流出和自然流出

下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有( )。A.按员工流动的主动性与否,分为自愿性流动和非自愿性流动B.按员工流动的边界是否跨越企业,分为员工流入、员工内部流动和员工流出C.按流动的规模,分为单向流动、双向流动和多向流动D.按员工流动的走向,分为地区流动、层级流动和专业流动E.按员工流动个人主观原因,分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

按照员工流动的边界是否跨越企业可分为( )。A.自愿性流动和非自愿性流动B.地区流动、层级流动和专业流动C.人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动D.员工流人、员工内部流动和员工流出

简述员工内部流动的概念。

简述员工内部流动的方式。

员工内部流动的主要方式有评级调动和()。

没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动。

员工流动有哪几种形式()A、流入B、外部流动C、内部流动D、流出

影响企业内部人力资源供给的因素主要有()A、员工流失情况B、员工离职退休辞职情况C、内部流动情况D、员工晋升、降职、调换等情况E、既有内部流动也有员工流失情况

员工内部流动

简述企业内部员工流动的优缺点。

员工内部流动的方式有()。A、平级调动B、竞聘上岗C、挂职锻炼D、公推公选E、异地交流

按照员工流动的主动性与否,可以将员工流动分为()A、自愿性流动和非自愿性流动B、员工流入、员工内部流动和员工流出C、地区流动、层级流动和专业流动D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

按照员工流动的走向,员工流动可以分为()A、自愿性流动和非自愿性流动B、地区流动、层级流动和专业流动C、员工流入、员工内部流动和员工流出D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

问答题简述企业内部员工合理流动的必要性。

单选题按照员工流动的主动性与否,员工流动可以分为()。A自愿性流动和非自愿性流动B地区流动、层级流动和专业流动C员工流入、员工内部流动和员工流出D人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

多选题员工内部流动的方式有()。A平级调动B竞聘上岗C挂职锻炼D公推公选E异地交流

问答题简述员工内部流动的概念。

名词解释题员工内部流动

多选题影响企业内部人力资源供给的因素主要有()A员工流失情况B员工离职退休辞职情况C内部流动情况D员工晋升、降职、调换等情况E既有内部流动也有员工流失情况

问答题简述企业内部员工流动的优缺点。

填空题员工内部流动的主要方式有()和()两种方式。

填空题员工内部流动的主要方式有评级调动和()。

问答题简述员工内部流动的一般流程。

判断题没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动。A对B错