人员的内部流动是指员工在企业内部的工作调整和岗位变换。包括人员的晋升、降职、调动和跳槽。() 此题为判断题(对，错)。
人员的内部流动是指员工在企业内部的工作调整和岗位变换。包括人员的晋升、降职、调动和跳槽。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
21、人力资源供给和需求总量平衡，结构不匹配的应对措施（）A．进行人员内部的重新配置，包括晋升、调动、降职等，来弥补空缺职位。B．对人员进行有针对性的专门培训，使他们能够从事空缺职位的工作。C．进行人员的置换，释放那些企业不需要的人员，弥补需要的人员，以调整人员结构。D．鼓励员工提前退休E．提高现有员工的工作效率