内部调动是指员工在组织中的横向流动,只能由组织提出。() 此题为判断题(对，错)。

内部调动是指员工在组织中的横向流动,只能由组织提出。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（）。A.员工调动是发生在组织内的流动B.员工调动是员工主动或被动离开组织的行为C.员工流失是员工主动离开组织的行为D.开除是员工被动离开组织

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员工调动( )。A: 是指在组织中的横向流动B: 是员工主动离开组织的行为C: 一般并不意味着员工的晋升或降职D: 可能是对员工的一种变相的降职处理E: 可能是为了使员工具备进一步晋升的资格和条件

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关于人员流动,下列说法错误的是()A.岗位轮换是一个学习的过程B.降职后工资一定会随之降低C.调动是员工在组织内的横向流动D.岗位轮换可增加员工的就业安全性

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(2018年5月) 关于人员流动,下列说法错误的是()A.岗位轮换是一个学习的过程B.降职后工资一定会随之降低C.调动是员工在组织内的横向流动D.岗位轮换可增加员工的就业安全性

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调动是指员工在组织中的()流动，并不意味着员工的晋升或降职。A.横向B.纵向C.地区D.国际

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关于跨国调动，说法不正确的是（）。A.是指员工在一个跨国公司内部的变动B.可以由公司提出C.可以由员工个人提出D.大多数情况下是由个人提出

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下列有关员工调动说法正确的是()。A.员工调动发生在组织内B.员工调动由组织提出C.员工调动由员工提出D.员工调动是员工主动离开组织的行为E.员工调动是员工被动离开组织的行为

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员工的调动（）。 A.是指在组织中的横向流动 B.是员工主动离开组织的行为C. 一般并不意味着员工的晋升或降职 D.可能是对员工的一种变相的降职处理E.可能是为了使员工具备进一步晋升的资格和条件

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员工的调动是指在组织中的（）流动，它并不意味着员工的晋升或降职。A.横向 B.纵向 C.地区 D.国际

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