刚性权力中不包括( )。 A、赏罚权力B、调动权力C、专业能力D、辞退员工
内部调动是指员工在组织中的横向流动,只能由组织提出。() 此题为判断题(对，错)。
合理的人事调整有利于()。A、更新员工队伍B、充分调动员工的积极性C、充分调动员工的创造性D、在企业内部建立良好的人际关系E、无所谓
员工调动的目的包括()。A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要B.员工调动可以使晋升渠道保持通畅C.员工调动可以满足员工的需要D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法E.员工调动是获得不同经验的重要途径
下列有关员工调动说法正确的是()。A.员工调动发生在组织内B.员工调动由组织提出C.员工调动由员工提出D.员工调动是员工主动离开组织的行为E.员工调动是员工被动离开组织的行为
集团V网能为集团单位带来（）好处。A、统筹管理集团内部移动通信B、为集团客户提供免费的上网功能C、大幅度节省通信费用D、方便集团内部门员工之间的联络与沟通
员工在集团公司内部调动（含正式借调、借聘人员），因公护照应在调动后（））工作日内转交调入单位保管。A、八个B、十个C、十四个D、十五个
中快集团员工“行为规范”在“工作场所”有哪些要求？
员工在企业内部工作调动，其员工技术考核（），转入新调入单位，管理方法不变。A、方案B、档案C、资料D、材料
《劳动合同管理办法2018》员工在职期间发生集团内子公司调动的，须与调入公司重新签订《劳动合同》。
内部调动人员需依次经过哪些部门批准后方可办理调动（）A、原部门B、人力资源部C、调动部门D、公司高层
集团资金集中管理模式中的总部财务统收统支模式，有利于调动成员企业开源节流的积极性。
员工内部流动的形式有（ ）A、内部调动B、职务轮换C、提前退休D、晋升E、伤残
企业内部招聘员工的主要途径有（）。A、内部提升B、内部调动C、工作轮换D、员工推荐E、返聘
合理的人事调整有利于（）。A、更新员工队伍B、充分调动员工的积极性C、充分调动员工的创造性D、在企业内部建立良好的人际关系
多选题内部调动人员需依次经过哪些部门批准后方可办理调动（）A原部门B人力资源部C调动部门D公司高层
单选题员工在集团公司内部调动（含正式借调、借聘人员），因公护照应在调动后（））工作日内转交调入单位保管。A八个B十个C十四个D十五个
多选题员工内部流动的形式有（ ）A内部调动B职务轮换C提前退休D晋升E伤残
多选题员工调动的目的是A员工调动可以满足企业调整组织结构的需要B员工调动可以使晋升渠道保持通畅C员工调动可以满足员工的需要D员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法E员工调动的获得不同经验的重要途径