在职业生涯管理的职业选择与准备阶段，组织的主要任务是（ ）。A．招聘配置员工B．组织上岗培训C．考查评定新员工D．接纳整台新员工E．帮助员工建立和发展职业锚
一般来讲，企业人力资源管理的内容包括( )。A:加强风险管理B:员工招聘与选拔C:职务分析与设计D:劳动关系管理E:职业生涯规划
一般来讲，房地产经纪机构人力资源管理的内容包括（ ）。A、加强风险管理B、员工招聘与选拔C、职务分析与设计D、劳动关系管理E、职业生涯规划
一般来讲，房地产经纪机构人力资源管理的内容包括（ ）。A.加强风险管理B.员工招聘与选拔C.职务分析与设计D.劳动关系管理E.职业生涯规划
员工培训的基础和前提是（）A、人力资源规划B、员工关系管理C、薪酬管理D、招聘与甄选
人力资源管理的前提与主要职能是（）。A、人力资源规划B、员工的招聘与配置C、员工的教育与培训D、职业管理
单选题员工培训的基础和前提是（）A人力资源规划B员工关系管理C薪酬管理D招聘与甄选
问答题沃尔多如何论述官僚制与民主之间的关系？联系实际谈谈你对此的认识。
问答题论述如何监督员工。才不至于破坏了企业与员工的关系。
问答题联系实际论述，应如何理解行政荣誉与公共利益的关系？
问答题联系实际论述从业人员在职业生活中应该自觉遵守职业道德。
问答题论述人际关系在管理中的重要作用，联系实际谈谈如何克服人际交往中的障碍。
多选题人力资源管理的主要内容包括（）A员工的招聘与配置B员工的教育与培训C组织机构的设置D职业管理E劳动关系管理br /
问答题联系实际论述如何正确认识和处理理想与现实的关系。
问答题联系实际论述教育管理继承、借鉴与创新的关系。