一般来讲,企业人力资源管理的内容包括( )。A:加强风险管理B:员工招聘与选拔C:职务分析与设计D:劳动关系管理E:职业生涯规划

一般来讲,企业人力资源管理的内容包括( )。

A:加强风险管理
B:员工招聘与选拔
C:职务分析与设计
D:劳动关系管理
E:职业生涯规划

参考解析

解析:

相关考题:

企业目标是人力资源管理的出发点,不同的企业目标会要求不同的人力资源管理内容和方式。() 此题为判断题(对,错)。

人力资源管理的具体内容一般包括以下()管理。 A.制定人力资源规划B.人员的招聘与解聘C.工作绩效评价D.员工的职业发展E.企业的市场发展

组织人力资源管理制度一般包括哪些内容?

一般来讲,公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。() 此题为判断题(对,错)。

小型企业人力资源管理部门的设置特点包括( )。A.一般不拥有正式的人力资源管理专家B.有正式的人力资源管理部门C.工作重心放在绩效管理上D.劳资关系成为工作的焦点

人力资源规划的内容包括( )。A.战略规划B.组织规划C.企业人力资源管理制度规划D.人员规划E.人力资源费用计划

一般来讲,房地产经纪机构人力资源管理的内容包括(  )。A、加强风险管理B、员工招聘与选拔C、职务分析与设计D、劳动关系管理E、职业生涯规划

一般来讲,房地产经纪机构人力资源管理的内容包括( )。A.加强风险管理B.员工招聘与选拔C.职务分析与设计D.劳动关系管理E.职业生涯规划

公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容,还包括公共人力资源的预测、规划、开发,人力资本和公共生产力的研究,公共人力资源管理与绩效提高等。A对B错

人力资源管理的一般内容有哪些?

企业人力资源管理统计研究的特点有()。A、企业人力资源管理统计研究的质量特征B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C、企业人力资源管理统计研究的数量特征D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

人力资源管理的具体内容一般包括以下()管理。A、制定人力资源规划B、人员的招聘与解聘C、工作绩效评价D、员工的职业发展E、企业的市场发展

一般说来,人力资源管理的内容包括以下()方面A、人力资源规划B、工作分析C、招聘与挑选D、培训开发

公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容,还包括公共人力资源的预测、规划、开发,人力资本和公共生产力的研究,公共人力资源管理与绩效提高等。

国际企业人力资源管理的内容包括对劳动力的管理和对()的管理两个方面。

企业战略实施的主要内容不包括()A、企业资源配置B、组织结构调整C、企业文化建设D、人力资源管理

人力资源管理的内容主要包括什么?

人力资源业务外包的内容包括人力资源管理的所有内容

简述人力资源管理的主要内容包括哪些?

一般来讲,企业人力资源管理的内容包括()。A、加强风险管理B、员工招聘与选拔C、职务分析与设计D、劳动关系管理E、职业生涯规划

关于人力资源管理在企业中地位的陈述,正确的是()。A、人力资源管理就是企业管理的全部内容B、人力资源管理对企业中所有管理人员都很重要C、人力资源管理与企业绩效之间存在密切关系D、人力资源管理正逐渐成为影响企业竞争力的重要因素E、人力资源管理是指对企业中关键人才的管理

物流企业人力资源管理的内容是什么?

多选题一般来讲,企业人力资源管理的内容包括()。A加强风险管理B员工招聘与选拔C职务分析与设计D劳动关系管理E职业生涯规划

多选题人力资源管理的具体内容一般包括以下()管理。A制定人力资源规划B人员的招聘与解聘C工作绩效评价D员工的职业发展E企业的市场发展

问答题人力资源管理的内容主要包括什么?

问答题物流企业人力资源管理的内容是什么?

多选题一般说来,人力资源管理的内容包括以下()方面A人力资源规划B工作分析C招聘与挑选D培训开发

判断题公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容,还包括公共人力资源的预测、规划、开发,人力资本和公共生产力的研究,公共人力资源管理与绩效提高等。A对B错