在整个人力资源管理系统中，( ) 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台， 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A. 人力资源规划B. 绩效管理C. 职位分析D. 薪酬管理
人力资源管理的前提和主要职能是( )。 A人力资源规划和员工考核B人力资源规划和员工招聘C人力资源规划和员工培训D人力资源规划和薪酬设计
人力资源管理的主要职能包括：A、获取职能B、维持职能C、利用职能D、开发职能
公共人力资源管理的职能主要有()A、规划职能B、选用职能C、整合职能D、保障职能
在人力资源管理的诸多职能中，()是整个人力资源管理活动的前提基础。A、规划B、考评C、调整D、保持
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。
何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
人力资源战略的前提是（）A、科学的人力资源环境分析B、确定实现人力资源管理的目标和职能C、实现组织目标D、获取竞争优势
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念
人力资源管理的前提与主要职能是（）。A、人力资源规划B、员工的招聘与配置C、员工的教育与培训D、职业管理
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
人力资源管理的主要职能包括（）。A、获取B、整合C、保持与激励D、调整与控制E、开发
在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A、人力资源规划B、绩效管理C、职位分析D、薪酬管理
单选题在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。A规划B考评C调整D保持
单选题人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（ ）。A组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致B组织内部的人力资源管理政策的内部一致性C组织内部的人力资源管理职能的柔性D组织内部的人力资源管理职能的刚性
问答题何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？
单选题人力资源战略的前提是（）A科学的人力资源环境分析B确定实现人力资源管理的目标和职能C实现组织目标D获取竞争优势
单选题人力资源管理的前提与主要职能是( )A人力资源规划B员工的招聘与配置C绩效考核与激励D员工的教育与培训
判断题现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。A对B错
单选题现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。A工作分析B绩效管理C人员招聘D员工培训
单选题既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是（）A组织设计与职位分析B人力资源规划C员工招聘与配置D绩效考核
问答题简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
单选题（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A人力资源管理目标B人力资源管理对象C人力资源管理活动D人力资源管理概念