MPDQ问卷中的知识技能和能力部分内容要求问卷填写者判断高效完成工作所需要达到的知识、技能和能力的熟练程度。() 此题为判断题(对，错)。
猪夹心肉最适合于制馅、制蓉等用途,是因为其______。 A.吸水量小B.吸水量大C.肉质松软D.不含结缔组织
下列哪项最适合做本文的标题：A食品添加剂的用途B食品添加剂安全吗C食品添加剂的前世今生D食品添加剂与食品工业的关系
专家们认为（）的信度最高。A、TTASB、PAQC、JEMD、MPDQ
MPDQ的工作分析三因子不包括（）。A、管理工作因子B、管理绩效因子C、薪酬分析因子D、工作评价因子
商品使用价值，应以（）的用途为主要依据。A、实际使用B、合同中订明C、最适合D、收货人声明
就用途而言，誓的用途有二：（1）（）；（2）（）。
管理人员职务描述问卷法（MPDQ）的原则中要求题目要有区分度，能体现管理职位的等级差异。
人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法A、③②④B、①②④C、①④③D、②③④
双堆存货进货管理系统最适合于（）。A、规模较小的便利店B、存货数量较少，资金占用多的物品C、廉价的、用途相当单一的物品D、仓储管理复杂的配送中心
下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是（）A、职位分析问卷法（PAQ）B、管理职位描述问卷（MPDQ）C、通用标准问卷（CMQ）D、职能职位分析法（FJA）
连续波多普勒的用途最适合哪项（）.A、测量高速血流B、测量低速血流C、测量静脉血流D、测量中速血流E、测量动脉血流
单选题连续波多普勒的用途最适合哪项（ ）A测量高速血流B测量低速血流C测量静脉血流D测量中速血流E测量动脉血流
单选题MPDQ的工作分析三因子不包括（）。A管理工作因子B管理绩效因子C薪酬分析因子D工作评价因子
判断题管理人员职务描述问卷法（MPDQ）的原则中要求题目要有区分度，能体现管理职位的等级差异。A对B错
单选题人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法A③②④B①②④C①④③D②③④
判断题MPDQ是专门针对管理人员而设计的工作分析系统。A对B错
单选题商品使用价值，应以（）的用途为主要依据。A实际使用B合同中订明C最适合D收货人声明