单选题“工会成员总是无中生有”以及“已婚员工比单身员工更稳定”是（ ）的事例。A假设相似性B晕轮效应C性别歧视D刻板印象
单选题
“工会成员总是无中生有”以及“已婚员工比单身员工更稳定”是（ ）的事例。
A
假设相似性
B
晕轮效应
C
性别歧视
D
刻板印象
参考解析
解析：
当根据自己对某一个体所属群体的印象来判断该个体时，就是正在采用一种被称为刻板印象（stereotyping）的捷径。根据刻板印象基于事实的程度，它可能会产生准确的判断。不过，许多刻板印象并不是真实的，会扭曲判断。
当根据自己对某一个体所属群体的印象来判断该个体时，就是正在采用一种被称为刻板印象（stereotyping）的捷径。根据刻板印象基于事实的程度，它可能会产生准确的判断。不过，许多刻板印象并不是真实的，会扭曲判断。
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单选题一个小组成员投诉说工作条件不安全。项目经理处理这个投诉时，采用的最佳方法是（）A既然只有一个员工投诉，置之不理B让安全经理查看现场，把潜在的危险通知安全部门。然后跟踪投诉的员工C召开员工会议，讨论这个问题，目的是让他们感觉更舒服D把问题提给客户让他们自己解决
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