单选题用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?()A工资B工作安全性C工作成就感D工作环境

单选题
用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?()
A

工资

B

工作安全性

C

工作成就感

D

工作环境


参考解析

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按照双因素理论,下列选项属于保健因素的是() A、工作职务上的责任感B、工作环境C、工作富有挑战性D、工作上的成就感

激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素,以下为激励因素的是()。A.企业政策现代企业管理教案B.工资水平C.工作上的成就感D.工作环境

双因素激励理论分析,下列因素中哪种是激励因素?A、工资B、工作安全性C、工作富有成就感D、工作环境

根据双因素理论,下列哪种属于激励因素()。 A.工资B.工作安全性C.工作富有成就感D.管理制度

用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?( )A.工资B.工作安全性C.工作成就感D.工作环境

用双因素理论分析,下列选项中()是激励因素。 A、工作安全性B、工资C、工作成就感D、工作环境

下列各项属于双因素理论中激励因素的有( )。A.责任B.监督方式C.成就感D.工作环境E.别人的认可

关于双因素理论,下列说法不正确的是().A:保健因素不能起到激励员工的作用B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D:双因素理论又称激励一一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.激励因素能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?()A工资B工作成就感C工作安全性

双因素激励理论中,工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。

用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?()A、工资B、工作安全性C、工作成就感D、工作环境

用双因素理论分析,下列选项中哪种属于保健因素()A、工作成就感B、工作认可C、人际关系D、提拔晋升

以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()A、工资水平B、工作的成就感C、工作环境D、福利待遇

用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素()A、工作成就感B、工作认可C、人际关系D、提拔晋升

下列选项中,属于双因素理论中的激励因素的是()A、工作的成就感B、工作的挑战性C、个人晋升机会D、工作条件E、人际关系

下列各选项中,属于双因素理论的激励因素的是()A、工作薪酬B、工作条件C、工作环境D、工作责任

在双因素理论中,下列属于激励因素的是()。A、工作环境B、工资C、责任D、人际关系

下列各项属于双因素理论中激励因素的有( )。A、责任B、监督方式C、成就感D、工作环境E、别人的认可

单选题用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?()A工资B工作成就感C工作安全性

多选题下列各项属于双因素理论中激励因素的有()。A晋升B工资C成就感D人际关系E工作本身

单选题根据双因素理论,下列因素中的激励因素是(  )。A工资B工作安全感C工作环境D工作富有成就

单选题关于双因素理论,下列说法不正确的是()。A保健因素不能起到激励员工的作用B激励因素包括成就感、晋升、工作本身C保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

单选题以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()A工资水平B工作的成就感C工作环境D福利待遇

多选题下列各项属于双因素理论中激励因素的有( )。A责任B监督方式C成就感D工作环境E别人的认可

单选题用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?()A工资B工作成就感C工作安全性D工作环境

多选题用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素()A工作成就感B工作认可C人际关系D提拔晋升

单选题用双因素理论分析,下列选项中哪种属于保健因素()A工作成就感B工作认可C人际关系D提拔晋升