用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?( )A.工资B.工作安全性C.工作成就感D.工作环境

用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?( )

A.工资

B.工作安全性

C.工作成就感

D.工作环境


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双因素激励理论分析,下列因素中哪种是激励因素?A、工资B、工作安全性C、工作富有成就感D、工作环境

根据双因素理论,下列哪种属于激励因素()。 A.工资B.工作安全性C.工作富有成就感D.管理制度

用双因素理论分析,下列选项中()是激励因素。 A、工作安全性B、工资C、工作成就感D、工作环境

关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素

关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.激励因素能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?()A工资B工作成就感C工作安全性

4、4、用双因素理论分析,下列因素中哪种是激励因素?()A.工资B.工作安全性C.工作富有成就感D.工作环境

9、用双因素激励理论分析,下列因素中哪种是激励因素?A.工资B.工作安全性C.工作富有成就感D.工作环境

4、用双因素理论分析,下列因素中哪种是激励因素?()A.工资B.工作安全性C.工作富有成就感D.工作环境