在信息系统项目中，冲突可能来自不同方面，良好的沟通技能是解决一切冲突的基础。一般来说，解决冲突的基本策略不包括(6)。A．问题解决B．妥协C．圆滑D．回避
在管理项目团队时，项目经理可以运用（）等方法来解决冲突。A.求同存异、观察、强制B.求同存异、妥协、增加权威C.强制、问题解决、撤退D.强制、妥协、预防
冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
在下面的冲突解决方案技术中，哪一项将产生最持久的解决？（）A、强加B、磨合C、妥协D、问题解决
以下的哪一种冲突管理方法最不能产生积极的结果（）A、问题解决法（ProblemSolving）B、回避法（AvoidancE.C、妥协法（CompromisE.D、强迫法（Forcing）
下列各项中对于冲突解决最差的技术是（）A、安抚B、强制C、妥协D、避免
下面所列的冲突风格中，哪种属于“问题解决”的思路（）A、整合风格B、协调风格C、支配风格D、妥协风格
“我们各方为什么不能各做一些让步来解决问题呢？”这是哪种冲突解决技巧的示例？（）A、问题解决B、强迫C、撤退D、妥协
最常被项目经理用来解决冲突的方法是：（）A、妥协的方式B、对话C、消除冲突D、谈判
解决冲突的最好办法是（）A、逼迫法B、退让妥协法C、竞争法D、合作协商
在以下的冲突管理方法中，哪一项被认为会导致最小程度地积极的结果：（）A、问题解决B、规避C、妥协D、强加
最糟糕的解决项目冲突的管理技术是：（）A、问题解决B、妥协C、磨合D、强加
最好的冲突解决技术，是（）方法：A、问题解决B、妥协C、磨合D、强加
可以被用于项目的冲突解决技术，包括：（）A、回避.妥协.控制.强加B、控制.强加.磨合.回避C、对质.妥协.磨合.命令D、磨合.直面.强加.回避
冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）。A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
单选题冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。A问题解决B求同存异C强迫D撤退
单选题冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）。A问题解决B求同存异C强迫D撤退
单选题哪种冲突解决技术最有效（）A退出B妥协C平滑D面对
单选题"我们各方为什么不能各作一些让步来解决这个问题呢？"这是哪种冲突解决技巧的示例？（）A问题解决B强迫C撤退D妥协
单选题最好的冲突解决技术，是（）方法：A问题解决B妥协C磨合D强加
单选题最常被项目经理用来解决冲突的方法是：（）A妥协的方式B对话C消除冲突D谈判
单选题最糟糕的解决项目冲突的管理技术是：（）A问题解决B妥协C磨合D强加
单选题可以被用于项目的冲突解决技术，包括：（）A回避.妥协.控制.强加B控制.强加.磨合.回避C对质.妥协.磨合.命令D磨合.直面.强加.回避
单选题在以下的冲突管理方法中，哪一项被认为会导致最小程度地积极的结果：（）A问题解决B规避C妥协D强加
单选题以下的哪一种冲突管理方法最不能产生积极的结果（）A问题解决法（ProblemSolving）B回避法（AvoidancE.C妥协法（CompromisE.D强迫法（Forcing）
单选题下列各项中对于冲突解决最差的技术是（）A安抚B强制C妥协D避免
单选题在下面的冲突解决方案技术中，哪一项将产生最持久的解决？（）A强加B磨合C妥协D问题解决
单选题下面所列的冲突风格中，哪种属于“问题解决”的思路（）A整合风格B协调风格C支配风格D妥协风格