“我们各方为什么不能各做一些让步来解决问题呢？”这是哪种冲突解决技巧的示例？（）A、问题解决B、强迫C、撤退D、妥协
“我们各方为什么不能各做一些让步来解决问题呢？”这是哪种冲突解决技巧的示例？（）
- A、问题解决
- B、强迫
- C、撤退
- D、妥协
相关考题：
项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突，以下解决方法中， （ ） 会使冲突的双方最满意，也是冲突管理最有效的一种方法。A. 双方沟通，积极分析，选择合适的方案来解决问题B. 双方各作出一些让步，寻求一种折中的方案来解决问题C. 将眼前的问题搁置，等待合适的时机再进行处理D. 冲突的双方各提出自己的方案，最终听从项目经理的决策
群体的冲突是指组织、群体、个人之间发生的具有对抗性质的相互交往的行为，一般认为，若冲突本身属于枝节问题。而彻底解决冲突会发生严重的人员作用时，应当采取的最合适的解决冲突的方法是（）A、妥协型，要求冲突双方各自检讨自己，各做一定的让步B、体谅型，忍让为怀，息事宁人，单方面做出让步C、回避型，淡化、掩盖冲突、不激化双方矛盾D、合作型，满足双方利益，强调建设型和双赢的处理方法
“我们为什么大家不能都让一步解决这个问题哪？”，这是哪类冲突解决方法的体现？（）A、解决问题（Confrontationorproblem-solving：）B、妥协（CompromisE.C、强迫方式（ForcingmodE.D、撤退（Withdrawal）
单选题“我们为什么大家不能都让一步解决这个问题哪？”，这是哪类冲突解决方法的体现？（）A解决问题（Confrontationorproblem-solving：）B妥协（CompromisE.C强迫方式（ForcingmodE.D撤退（Withdrawal）
单选题“我们双方为什么不能各作一些计步，来解决这个问题？”这是项目管理中冲突处理的（）办法。A强制B回避C妥协D调停