单选题下列对影响管理幅度因素的描述，错误的是（ ）。A领导者个人的工作特点和工作能力会对管理幅度形成影响B组织内每一个业务子系统的责任和权限规定都清晰、明确，有助于增大管理幅度C业务和管理工作规范程度越低，越会增加领导协调的工作量，从而增大管理幅度D管理信息系统的健全，有助于增大管理幅度
单选题
下列对影响管理幅度因素的描述，错误的是（ ）。
A
领导者个人的工作特点和工作能力会对管理幅度形成影响
B
组织内每一个业务子系统的责任和权限规定都清晰、明确，有助于增大管理幅度
C
业务和管理工作规范程度越低，越会增加领导协调的工作量，从而增大管理幅度
D
管理信息系统的健全，有助于增大管理幅度
参考解析
解析：
影响管理幅度的因素主要有:①管理人员的管理能力；②工作内容的复杂程度和多样性；③下属人员的成熟程度。C项，业务和管理工作规范程度越低，越会增加领导协调的工作量，此时应减小管理幅度。
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下列关于管理幅度及其影响因素的描述，不正确的是（ ）。A．同一名管理者所辖人员职能相似性越高，管理幅度应适当增加B．同一名管理者所辖人员地理位置越靠近，管理幅度应适当减小C．同一名管理者所辖人员职能复杂性越高，管理幅度应适当增大D．同一名管理者所辖人员素质越低，管理幅度应适当减小
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有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中( )。A．工作的复杂程度越大．管理幅度就越宽B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄
下列对影响管理幅度因素的描述，错误的是（ ）。A．领导者个人的工作特点和工作能力会对管理幅度形成影响B．组织内每一个业务子系统的责任和权限规定都清晰、明确，有助于增大管理幅度C．业务和管理工作规范程度越低，越会增加领导协调的工作量，从而增大管理幅度D．管理信息系统的健全，有助于增大管理幅度
有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中：A.工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽B.新问题的发生率越高，管理幅度就越窄C.组织的健全程度越高，管理幅度就越宽D.管理活动的相同性较小，管理幅度就越工窄
单选题根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法，在下列选项中在相同条件下，对管理幅度影响最小的是( )因素。A 地点相似性B 职能复杂性C 工作复杂性D 直接监督需要的程度