判断题次要劳动力市场的企业按照劳动的边际贡献与边际成本的比较及时增减劳动雇佣，并按照劳动的边际贡献或市场工资支付报酬。A对B错
判断题
次要劳动力市场的企业按照劳动的边际贡献与边际成本的比较及时增减劳动雇佣，并按照劳动的边际贡献或市场工资支付报酬。
A
对
B
错
参考解析
解析：
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为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是（ ）。A．劳动力的边际成本大于边际收益B．劳动力的边际成本等于边际收益C．劳动力的边际成本小于边际收益D．劳动力的平均成本小于平均收益
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述正确的是( )。A．劳动力的边际成本大于边际收益B．劳动力的边际成本小于边际收益C．劳动力的边际成本等于边际收益D．劳动力的平均成本小于平均收益
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述不正确的是( )。A．劳动力的边际成本大于边际收益B．劳动力的边际成本小于边际收益C．劳动力的边际成本等于边际收益D．劳动力的平均成本小于平均收益E．劳动力的边际成本小于平均收益
假设一个利润最大化的企业在完全竞争的劳动力市场雇佣劳动，如果劳动的边际收益产品大于工资，那么利润最大时的边际收益是（ ）。A．提高工资率 B．增加雇佣的劳动量 C．降低工资率 D．减少雇佣的劳动量
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述正确的是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本小于边际收益C:劳动力的边际成本等于边际收益D:劳动力的平均成本小于平均收益
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述不正确的有()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本小于边际收益C:劳动力的边际成本等于边际收益D:劳动力的平均成本小于平均收益E:劳动力的边际成本小于平均收益
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本等于边际收益C:劳动力的边际成本小于边际收益D:劳动力的平均成本小于平均收益
由于追求利润最大化的企业总是按照劳动的边际收益产品等于劳动的边际要素成本的原则来决定对劳动力的需求量，因此，均衡的劳动量是由劳动的边际收益产品曲线和劳动的边际要素成本曲线的交点来决定。( )
下列关于效率工资的说法，正确的是（）。A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向B、由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
单选题劳动力市场均衡时，工资率等于（）。A产品价值B边际产品价值C边际生产价值D边际成本