假设一个利润最大化的企业在完全竞争的劳动力市场雇佣劳动，如果劳动的边际收益产品大于工资，那么利润最大时的边际收益是（ ）。A．提高工资率 B．增加雇佣的劳动量 C．降低工资率 D．减少雇佣的劳动量
假设一个利润最大化的企业在完全竞争的劳动力市场雇佣劳动，如果劳动的边际收益产品大于工资，那么利润最大时的边际收益是（ ）。
A．提高工资率 B．增加雇佣的劳动量 C．降低工资率 D．减少雇佣的劳动量
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为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是（ ）。A．劳动力的边际成本大于边际收益B．劳动力的边际成本等于边际收益C．劳动力的边际成本小于边际收益D．劳动力的平均成本小于平均收益
如果要素市场是完全竞争，而产出市场是不完全竞争市场，那么要素市场的利润最大化要求（）。A.边际产品等于要素的价格B.边际收益等于要素的价格C.边际销售收入产出等于要素的价格D.要素的边际成本等于价格
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述正确的是( )。A．劳动力的边际成本大于边际收益B．劳动力的边际成本小于边际收益C．劳动力的边际成本等于边际收益D．劳动力的平均成本小于平均收益
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述不正确的是( )。A．劳动力的边际成本大于边际收益B．劳动力的边际成本小于边际收益C．劳动力的边际成本等于边际收益D．劳动力的平均成本小于平均收益E．劳动力的边际成本小于平均收益
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述正确的是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本小于边际收益C:劳动力的边际成本等于边际收益D:劳动力的平均成本小于平均收益
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述不正确的有()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本小于边际收益C:劳动力的边际成本等于边际收益D:劳动力的平均成本小于平均收益E:劳动力的边际成本小于平均收益
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本等于边际收益C:劳动力的边际成本小于边际收益D:劳动力的平均成本小于平均收益
如果要素市场是完全竞争，而产出市场是不完全竞争市场，那么要素市场的利润最大化要求（）。A、边际产品等于要素的价格B、边际收益等于要素的价格C、边际销售收入产出等于要素的价格D、要素的边际成本等于价格
利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的，这告诉我们的重要情况有（）。A、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线C、长期劳动力需求曲线的走向是向右下方倾斜的D、竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分E、竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分
单选题追求利润最大化的、不完全竞争的企业将会增加雇用的劳动数量，直到工资等于（）A劳动的边际成本B劳动的边际收益产品C劳动的边际产品价值D边际收益