下面哪项不属于外部报酬()。 A、直接薪酬B、间接薪酬C、非财务报酬D、工作满足感
日本企业在注重使用外部激励的同时，更多地使用内部的激励，发挥内部报酬的作用。()
（ ）属于外部激励的非物质报酬因素。A.荣誉B.自我实现C.工作丰富化D.福利待遇
员工激励措施中非物质报酬因素包括（ ）。 A.赏识B.荣誉C.地位D.培训、晋升E.良好的工作条件
属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是（）。A责任B劳动报酬C人际关系D成就感E他人认同
下列属于全面报酬的是（）。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、战略激励E、非物质报酬F、福利
“短期激励”加（）统称为“浮动薪酬”。A、战略激励B、基本工资C、非物质报酬D、福利
下列不属于企业员工间接报酬的是（）A、健康与安全福利B、股权激励计划C、非工作时间报酬D、为员工提供的服务
能够给人带来实惠的物质因素，如工资、奖金和福利待遇等，属于（）A、 内在报酬B、 心理报酬C、 外在报酬D、 实际报酬
员工激励措施中物质报酬因素包括（）。A、基本工资B、绩效工资C、奖金D、福利待遇E、分享系数
对企业人员产生外部激励作用的因素有（ ）等。A、特质报酬激励B、基本工资C、绩效工资D、奖金、福利待遇E、分享系数
（）属于外部激励的非物质报酬因素。A、荣誉B、自我实现C、工作丰富化D、福利待遇
企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。A、社会感情激励B、培训激励C、福利待遇激励D、晋升激励
激励员工的有效方法是（）A、物质激励B、内在报酬激励C、物质激励加内在报酬激励D、奖优罚劣
按激励的内容可分为（）A、正激励因素与负激励因素B、物质激励因素与社会激励因素C、内激励因素与外激励因素D、需要激励因素与行为激励因素
员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。A、赏识B、荣誉C、地位D、培训、晋升E、良好的工作条件
非物质报酬激励。包拓（ ）和良好的工作条件与环境等。A、赏识B、荣誉C、地位D、培训E、晋升
一般地，激励因素属于内部因素，保健因素属于外部因素。
下列属于激励方法的有（）。A、报酬激励B、工作激励C、物质激励D、支持激励
多选题员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。A赏识B荣誉C地位D培训、晋升E良好的工作条件
多选题对企业人员产生外部激励作用的因素有（ ）等。A特质报酬激励B基本工资C绩效工资D奖金、福利待遇E分享系数
单选题对做出优异成绩的销售人员给予晋级、奖金、奖品和额外报酬等实际利益，以此来调动销售人员的积极性。这种激励手段属于（ ）。A环境激励B目标激励C物质激励D精神激励
多选题下列属于激励方法的有（）。A报酬激励B工作激励C物质激励D支持激励
多选题非物质报酬激励。包拓（ ）和良好的工作条件与环境等。A赏识B荣誉C地位D培训E晋升
判断题一般地，激励因素属于内部因素，保健因素属于外部因素。A对B错
单选题激励员工的有效方法是（）A物质激励B内在报酬激励C物质激励加内在报酬激励D奖优罚劣
多选题员工激励措施中物质报酬因素包括（）。A基本工资B绩效工资C奖金D福利待遇E分享系数