对企业人员产生外部激励作用的因素有（ ）等。A、特质报酬激励B、基本工资C、绩效工资D、奖金、福利待遇E、分享系数
对企业人员产生外部激励作用的因素有（ ）等。
- A、特质报酬激励
- B、基本工资
- C、绩效工资
- D、奖金、福利待遇
- E、分享系数
相关考题：
外部招聘的优势有以下哪几种?() A、吸纳外部人员为组织带来新技术B、“新人”的压力对老员工产生激励作用C、避免企业内部竞争带来的负面效果D、应聘人数多，选择范围广，可以选、拔更合适的人才E、外部人员不能认同企业文化，导致离职率上升
关于激励，以下哪句话是错误的（）。A、对人的行为的激励，实质上就是通过采用能满促人需要的诱因条件，引起行为动机，从而推动人采取相应的行为，以实际目标。B、激励过程主要受到外部因素的制约。C、激励具有时效性。D、各种管理措施，应与被激励者的需要、理想、价值观和责任感等内在的因素思想吻合，才能产生较强的合力，从而激发和强化工作动机，否则不会产生激励作用。
解决外部性问题的核心是使行为主体造成的社会成本内部化，可以通过（）方式来达到目的。A、对产生负的外部性的活动征税B、提供消除负的外部性的激励措施C、可转让产生负的外部性的权力D、规范经济主体的行为E、设立公共企业
多选题为应对由于外部性导致的市场失灵，可采取的措施包括（ ）。A对产生负外部性的活动减税B通过补贴促进市场使用净化技术C通过补贴激励企业改用清洁能源、原材料等D允许转让产生负的外部性的权力，如污染许可证等E加强管制
单选题物业管理企业形象策划作用为（）A内部管理作用和外部营销作用B内部作用和外部作用C内部激励作用和外部促进作用D内部激励作用和外部感召作用