多选题对企业人员产生外部激励作用的因素有（　）等。A特质报酬激励B基本工资C绩效工资D奖金、福利待遇E分享系数

多选题
对企业人员产生外部激励作用的因素有（　）等。
A

特质报酬激励

B

基本工资

C

绩效工资

D

奖金、福利待遇

E

分享系数

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财务管理环境是指对企业财务活动和财务管理产生影响作用的企业各种外部条件的统称。 （ ）
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日本企业在注重使用外部激励的同时，更多地使用内部的激励，发挥内部报酬的作用。()
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外部招聘的优势有以下哪几种?() A、吸纳外部人员为组织带来新技术B、“新人”的压力对老员工产生激励作用C、避免企业内部竞争带来的负面效果D、应聘人数多，选择范围广，可以选、拔更合适的人才E、外部人员不能认同企业文化，导致离职率上升
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对于正外部性，政府往往运用征税等手段予以逆向激励；而对于负外部性，政府往往用补贴手段予以正向激励。A对B错
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物业管理企业形象策划作用为（）A、内部管理作用和外部营销作用B、内部作用和外部作用C、内部激励作用和外部促进作用D、内部激励作用和外部感召作用
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单模光纤接续产生损耗的外部因素有轴心错位、轴心倾斜、纤芯变形等。
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对企业人员产生外部激励作用的因素有（　）等。A、特质报酬激励B、基本工资C、绩效工资D、奖金、福利待遇E、分享系数
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企业可以通过（）等方式来提高销售人员的工作积极性。A、环境激励B、目标激励C、物质激励D、精神激励
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员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）A、目标激励B、机遇激励C、荣誉激励D、感情激励
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在销售人员培训中，对企业发展产生新动力的激励方式是（）A、环境激励B、目标激励C、物质激励D、培训激励
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解决外部性问题的核心是使行为主体造成的社会成本内部化，可以通过（）方式来达到目的。A、对产生负的外部性的活动征税B、提供消除负的外部性的激励措施C、可转让产生负的外部性的权力D、规范经济主体的行为E、设立公共企业
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企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为（）A、对部门及其主管的激励B、对员工的激励C、对关键核心人才的激励D、对企业本身的激励
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企业人员内部和外部人员供给的影响因素有哪些？
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