单选题作为录用、考核、培养、晋级人员时从专业程度和能力上考虑的重要依据的是（）。A职级B职系C职组D职等

单选题
作为录用、考核、培养、晋级人员时从专业程度和能力上考虑的重要依据的是（）。
A

职级

B

职系

C

职组

D

职等

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

会计人员遵守职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。( )A．正确B．错误
查看答案
医疗机构应当将科室和医务人员()作为医师定期考核、晋升以及科室和医务人员绩效考核的重要依据。 A.医疗质量管理情况B.医疗安全防范情况C.医疗水平进步情况D.综合能力
查看答案
会计人员遵守会计职业道德是其晋升、晋级、聘任专业技术职务、表彰奖励的主要考核依据。( )A．正确B．错误
查看答案
医疗机构对医务人员考核要作为应聘、提薪、晋级以及评选先进工作者的首要条件应是( )A、业务能力考核B、服务水平考核C、医疗质量考核D、学历情况E、医德考核结果
查看答案
会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励的主要考核依据。( )A．正确B．错误
查看答案
会计人员遵守会计职业道德是其晋升、晋级、聘任专业技术职务、表彰奖励的主要考核依据。( )
查看答案
会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励的主要考核依据。( )
查看答案
会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励的唯一考核依据。( )
查看答案
人事考核是进行人员录用的重要依据。（ ）
查看答案
医疗机构对医务人员考核要作为应聘、提薪、晋级以及评选先进工作者的首要条件应是( )A.业务能力考核B.服务水平考核C.医疗质量考核D.学历情况E.医德考核结果
查看答案
对监理规划进行审核时，对于人员配备方案应着重从（　　）等方面审查。A.人员专业满足程度B.人员数量满足程度C.派驻现场人员计划表D.人员工作业绩考核E.专业人员不足时采取的措施
查看答案
下列有关评估档案的说法中，错误的是（　）。A.是评价.考核资产评估专业人员专业能力和工作业绩的依据B.是判断评估机构和承办评估业务的资产评估专业人员执业责任的重要证据C.是维护被评估企业合法权益的重要依据D.是维护评估机构及评估专业人员合法权益的重要依据
查看答案
下列有关评估档案的说法中，错误的是（　）。A、是评价、考核资产评估专业人员专业胜任能力和工作业绩的依据B、是判断评估机构和承办评估业务的资产评估专业人员执业责任的重要证据C、是维护被评估企业合法权益的重要依据D、是维护评估机构及评估专业人员合法权益的重要依据
查看答案
下列关于评估档案的说法中，不正确的是（　）。A.评估档案是评价.考核资产评估专业人员专业能力和工作业绩的依据B.评估档案是判断评估机构和承办评估业务的资产评估专业人员执业责任的重要证据C.评估档案是维护评估机构及评估专业人员合法权益的重要依据D.评估档案是维护资产评估委托人及持有人的权益的重要依据
查看答案
下列有关评估档案的说法中，错误的是()。A.评估档案是评价、考核资产评估专业人员专业胜任能力和工作业绩的依据B.评估档案是判断评估机构和承办评估业务的资产评估专业人员执业责任的重要证据C.评估档案是维护被评估企业合法权益的重要依据D.评估档案是维护评估机构及评估专业人员合法权益的重要依据
查看答案
事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。A、职务晋升、晋级B、竞聘、续聘、解聘C、奖惩、调整工资
查看答案
（）是评价、考核资产评估专业人员专业胜任能力和工作业绩的依据，是判断评估机构和承办评估业务的资产评估专业人员执业责任的重要证据，也是维护评估机构及评估专业人员合法权益的重要依据。A、评估档案B、评估合同C、评估计划D、评估调查
查看答案
对继续教育对象实行（）制度。连续记载专业技术人员接受继续教育的基本情况，作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。
查看答案
作为录用、考核、培养、晋级人员时从专业程度和能力上考虑的重要依据的是（）。A、职级B、职系C、职组D、职等
查看答案
行政机关要加强执法评议考核，评议考核结果要作为执法人员奖励惩处、（）的重要依据。A、晋职晋级B、评选文明执法标兵C、确定优秀公务员
查看答案
员工的培训档案作为员工的（）的重要依据之一。A、聘任聘用B、岗位考核C、岗位调配D、晋级晋职
查看答案
各行社建立工作日志或台账，及时反映日常内控管理履职情况，具有以下哪些作用？（）A、作为内控评价的重要依据B、作为绩效考核的重要依据C、作为尽责评审的重要依据D、作为人员准入的重要依据E、作为人员退出的重要依据
查看答案
填空题对继续教育对象实行（）制度。连续记载专业技术人员接受继续教育的基本情况，作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。
查看答案
单选题医疗机构对医务人员考核要作为应聘、提薪、晋级以及评选先进工作者的首要条件应是（　　）。A业务能力考核B服务水平考核C医疗质量考核D学历情况E医德考核结果
查看答案
多选题各行社建立工作日志或台账，及时反映日常内控管理履职情况，具有以下哪些作用？（）A作为内控评价的重要依据B作为绩效考核的重要依据C作为尽责评审的重要依据D作为人员准入的重要依据E作为人员退出的重要依据
查看答案
单选题（）是评价、考核资产评估专业人员专业胜任能力和工作业绩的依据，是判断评估机构和承办评估业务的资产评估专业人员执业责任的重要证据，也是维护评估机构及评估专业人员合法权益的重要依据。A评估档案B评估合同C评估计划D评估调查
查看答案
多选题事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。A职务晋升、晋级B竞聘、续聘、解聘C奖惩、调整工资
查看答案
热门标签