多选题下列属于权力与职权的区别的有（ ）。A权力的影响力在各个方面，而职权沿着企业的管理层次方向自上而下B受制权力的人不一定能够接受这种权力，而职权一般能够被下属接受C权力来自各个方面，而职权包含在企业指定的职位或功能之内D权力很容易确定，而职权很难识别和标榜
多选题
下列属于权力与职权的区别的有（ ）。
A
权力的影响力在各个方面，而职权沿着企业的管理层次方向自上而下
B
受制权力的人不一定能够接受这种权力，而职权一般能够被下属接受
C
权力来自各个方面，而职权包含在企业指定的职位或功能之内
D
权力很容易确定，而职权很难识别和标榜
参考解析
解析：
教材将权力定义为个人或利益相关者能够采取（或者说服其他有关方面采取）某些行动的能力。企业管理层次的不同地位使得处在层次高的位置上的人比处于层次低的位置上的人拥有更多的正式权力，这种权力被称为职权。权力与职权的区别：第一，权力的影响力在各个方面；而职权沿着企业的管理层次方向自上而下。第二，受制权力的人不一定能够接受这种权力；而职权一般能够被下属接受。第三，权力来自各个方面；而职权包含在企业指定的职位或功能之内。第四，权力很难识别和标榜；而职权在企业的组织结构图上很容易确定。
教材将权力定义为个人或利益相关者能够采取（或者说服其他有关方面采取）某些行动的能力。企业管理层次的不同地位使得处在层次高的位置上的人比处于层次低的位置上的人拥有更多的正式权力，这种权力被称为职权。权力与职权的区别：第一，权力的影响力在各个方面；而职权沿着企业的管理层次方向自上而下。第二，受制权力的人不一定能够接受这种权力；而职权一般能够被下属接受。第三，权力来自各个方面；而职权包含在企业指定的职位或功能之内。第四，权力很难识别和标榜；而职权在企业的组织结构图上很容易确定。
相关考题：
职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是()。A.如果A对B拥有权力，那么A就能影响B的一些行为，这种影响与职位无关B.A对B具有强制性的决定权力，这种权力同A和B的个人因素无关C.A的影响权力B一定会接受D.既包括A的法定权力，也包括A的非法定权力
下列关于领导责任与职权、职位关系的说法,错误的是()。 A.责任是第一位，权力是第二位，权力是尽责的手段，责任才是行政领导的真正属性B.先有权力，后有责任，权力是第一位的，责任是紧随其后的C.职权是由职位衍生出来，职权的大小与职位的高低、责任的轻重需相适应D.职权是职位所具有的一种由法律规定的权力，是领导者履行责任的必要依据
管理者能够凭借权力和职权来实现目标，权力和职权这两个概念的联系应如何解释？A.权力是指有权做某事，职权是指有能力做某事。B.职权是指有权做某事，权力是指有能力做某事。C.权力和职权都是完成某项任务所必需的。D.权力和职权只是字面上的不同，其表达的是同一个概念----如何在组织中完成某项任务。
（2014年）下列各项对权力与职权的概念理解中，正确的有（ ）。A.职权也是权力的一种类型B.利益相关者内部的联合程度会影响其职权大小C.榜样权和专家权是个人素质和影响的重要方面D.权力只沿着企业的管理层次方向自上而下
下列关于权力与职权说法错误的有（ ）。A.职权的影响力在各个方面，而权力沿着企业的管理层次方向自上而下B.受制职权的人不一定能够接受这种职权，而权力一般能够被下属接受C.权力来自各个方面，而职权包含在企业指定的职位或功能之内D.权力很难识别和标榜，而职权在企业的组织结构图上很容易确定
下列关于权力与职权的表述不正确的是（ ）。A.权力的影响力在各个方面，而职权则沿着企业的管理层次方向自上而下B.权力和职权一般均为下属接受C.权力来自方方面面，而职权则包含在企业指定的职位或功能之内D.职权较权力更容易识别
下列关于职权与权力的论断中，不正确的是（）。A、当某人从职位退下后，就不再拥有相应的职位，但仍可能拥有一些权利B、在组织中的地位越高，权力就越大C、职权是权力概念的一部分D、不一定是管理者才拥有强制的权力
多选题对于参谋职权与直线职权，下列说法不正确的是（ ）。A直线职权是上级指挥下级工作的权力B参谋职权旨在协助直线职权有效地完成组织目标C二者之间是“参谋建议、直线命令”的关系D参谋职权应受直线职权的领导
多选题下列各项对权力与职权的概念的理解中，正确的有（）.A职权也是权力的一种类型B利益相关者内部的联合程度会影响其职权大小C榜样权和专家权是个人素质和影响的重要方面D权力只沿着企业的管理层次自上而下
单选题职位包括两个基本要素，即（）A职权与责任B权力与资格C责任与义务D职权与品级