单选题护理人力资源的编配也应注意考虑：（）A服务人群和要求的不断拓宽和发展B服务人群和内容的不断拓宽和发展C服务人群和内涵的不断拓宽和发展D服务人群和需求的不断拓宽和发展E服务人群和内容的不断更新和发展
单选题
护理人力资源的编配也应注意考虑：（）
A
服务人群和要求的不断拓宽和发展
B
服务人群和内容的不断拓宽和发展
C
服务人群和内涵的不断拓宽和发展
D
服务人群和需求的不断拓宽和发展
E
服务人群和内容的不断更新和发展
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护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）A、护理人员应按职称上岗B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D、护理人员的素质应与新担认工作相适应E、护理人员学历应满足医院要求
护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。关于我国的护理人力资源，叙述正确的是（）A、医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％B、护理人力资源分布地区差异较小C、男、女比例差别不大D、职称结构分布不合理E、护理人力资源年龄分布差异较小
护理人员编配原则中合理比例原则是指（）A、护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相适应B、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求C、高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理D、护理人员应按职上岗
单选题护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）A护理人员应按职称上岗B高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D护理人员的素质应与新担认工作相适应E护理人员学历应满足医院要求
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