护理人员的资质、能力、品格应与所担负的工作职责相对应,体现了护理人员编配的A.功能需要原则B.能级对应原则C.结构合理原则D.成本效率原则

护理人员的资质、能力、品格应与所担负的工作职责相对应,体现了护理人员编配的

A.功能需要原则
B.能级对应原则
C.结构合理原则
D.成本效率原则

参考解析

解析:

相关考题:

护理人员编配原则除了:()。 A.合理配置原则B.责任制护理C.人员保障原则D.结构合理原则E.个人岗位对应原则

下列哪些属于护理人力资源职能?() A、护理人员资源评估B、护理人员应聘C、护理人员培训D、护理人员绩效考核E、护理人员岗位职责

遇到灾难事故,护理人员主动提出到救灾第一线去工作。这体现护理人员A、良好的科学文化素质B、扎实的专业理论知识C、规范的时间操作能力D、崇高的职业道德素质E、具备评判性思维能力

护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要,体现了护理人员编配的A.功能需要原则B.能级对应原则C.结构合理原则D.成本效率原则

在护理人员配置中,保证以合格的人员担负组织结构中所规定的各项任务遵循了人员编配的A.合理比例原则B.B.功能需要原则C.能级对应原则D.经济效能原则

编配护理人员数量、质量、整体结构应满足患者的护理需要,体现了护理人员编配的A.功能需要原则B.能级对应原则C.结构合理原则D.成本效率原则

简述护理人员编配的主要原则。

护理人员的心理综合素质主要包括()A、心理能力B、心理品格C、心理动力D、自我适应E、环境适应

护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求,还应该遵守的原则有()。A、以患者为中心B、结构合理C、能级对应D、控制成本E、动态调整

护理人员编配原则中,合理比例原则是指()A、护理人员应按职称上岗B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D、护理人员的素质应与新担认工作相适应E、护理人员学历应满足医院要求

在心理护理中,对不同种族、肤色、年龄、性别、政治与社会地位的患者给以平等的待遇和良好的护理,体现了护理人员()的道德品质。护理人员的言谈举止严谨有度,保持恰当的护患关系,不利用与患者建立的良好关系谋取利益或发展超出工作范围的关系,体现了护理人员()的道德品质。

在心理护理中,护理人员在言谈举止方面也要严谨有度,保持恰当的护患关系,不利用与患者建立的良好关系谋取利益或发展超出工作范围的关系,体现了护理人员()的道德品质。

护理人员编配原则中合理比例原则是指()A、护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相适应B、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求C、高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理D、护理人员应按职上岗

合理结构要求护理人员编配时,应考虑()、()、()、()和生理结构等方面,以保证整体护理群体的合理搭配。

单选题健康促进工作质量的好坏,医院护理质量的高低,关键在于A护理人员的专业素质B护理人员的业务技术能力C护理管理的水平D护理人员的性格气质

多选题护理人员的心理综合素质主要包括()A心理能力B心理品格C心理动力D自我适应E环境适应

问答题举例说明影响护理人员编配的因素。

单选题入院护理的含义是()。A护理人员对患者住院期间所进行的一系列护理工作B护理人员对患者出院时所进行的一系列护理工作C护理人员对患者入院时所进行的一系列护理工作D护理人员对患者入院时所进行的卫生处置

单选题护理人员编配原则中,合理比例原则是指()A护理人员应按职称上岗B高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D护理人员的素质应与新担认工作相适应E护理人员学历应满足医院要求

填空题合理结构要求护理人员编配时,应考虑()、()、()、()和生理结构等方面,以保证整体护理群体的合理搭配。

填空题在心理护理中,对不同种族、肤色、年龄、性别、政治与社会地位的患者给以平等的待遇和良好的护理,体现了护理人员()的道德品质。护理人员的言谈举止严谨有度,保持恰当的护患关系,不利用与患者建立的良好关系谋取利益或发展超出工作范围的关系,体现了护理人员()的道德品质。

多选题护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求,还应该遵守的原则有()A以患者为中心B结构合理C能级对应D控制成本E动态调整

问答题简述影响护理人员编配的因素。

多选题护理人员编配原则包括A功能需要原则B能级对应原则C结构比例合理原则D成本效率原则E公平对待所有员工

问答题试述护理人员编配原则。

单选题护理人员编配的主要原则是A功能需要原则B能级对应原则C结构比例合理原则D成本效率原则

单选题影响护理人员编配的关键因素是A工作环境B管理水平C工作任务D人员素质