护理人员编配原则中可排除的内容是:()。 A.合理结构B.责任制护理C.责权利一致的原理D.适应组织目标E.动态发展调正

护理人员编配原则中可排除的内容是:()。

A.合理结构

B.责任制护理

C.责权利一致的原理

D.适应组织目标

E.动态发展调正

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护理人员编配原则除了:()。 A.合理配置原则B.责任制护理C.人员保障原则D.结构合理原则E.个人岗位对应原则
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护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求，还应该遵守的原则有A、以患者为中心B、结构合理C、能级对应D、控制成本E、动态调整
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护理人员编配原则中，合理比例原则是指A、护理人员应按职称上岗B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D、护理人员的素质应与新担认工作相适应E、护理人员学历应满足医院要求
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护理人员的资质、能力、品格应与所担负的工作职责相对应，体现了护理人员编配的A.功能需要原则B.能级对应原则C.结构合理原则D.成本效率原则
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护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的A.功能需要原则B.能级对应原则C.结构合理原则D.成本效率原则
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简述护理人员编配的主要原则。
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在护理人员配置中，保证以合格的人员担负组织结构中所规定的各项任务遵循了人员编配的A.合理比例原则B.B.功能需要原则C.能级对应原则D.经济效能原则
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编配护理人员数量、质量、整体结构应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的A.功能需要原则B.能级对应原则C.结构合理原则D.成本效率原则
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结合今天所学内容，为《其实你不懂我的心》编配伴奏
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