护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）A、护理人员应按职称上岗B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D、护理人员的素质应与新担认工作相适应E、护理人员学历应满足医院要求

护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）

  • A、护理人员应按职称上岗
  • B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理
  • C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求
  • D、护理人员的素质应与新担认工作相适应
  • E、护理人员学历应满足医院要求

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狭义的比例原则是指( )。A.必要性原则B.适当性原则C.合理性原则D.最小损害原则
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护理人员排班应遵循的首要原则是A、满足患者需要B、降低人力资源C、合理组合人才D、有效利用资源E、科学合理
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护理人员编配原则中可排除的内容是:()。 A.合理结构B.责任制护理C.责权利一致的原理D.适应组织目标E.动态发展调正
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护理人员编配原则除了:()。 A.合理配置原则B.责任制护理C.人员保障原则D.结构合理原则E.个人岗位对应原则
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护理人员的资质、能力、品格应与所担负的工作职责相对应，体现了护理人员编配的A.功能需要原则B.能级对应原则C.结构合理原则D.成本效率原则
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护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的A.功能需要原则B.能级对应原则C.结构合理原则D.成本效率原则
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在护理人员配置中，保证以合格的人员担负组织结构中所规定的各项任务遵循了人员编配的A.合理比例原则B.B.功能需要原则C.能级对应原则D.经济效能原则
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编配护理人员数量、质量、整体结构应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的A.功能需要原则B.能级对应原则C.结构合理原则D.成本效率原则
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简述护理人员编配的主要原则。
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护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求，还应该遵守的原则有（）。A、以患者为中心B、结构合理C、能级对应D、控制成本E、动态调整
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在进行护理人员排班时应遵循的原则是：（）A、满足需要原则B、结构合理原则C、效率原则D、公平原则E、按职上岗原则
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小企业融资的合理性原则是指企业各项长期资金的构成和比例关系，就是通常人们所说的长期债务资本和权益资本的合理比例。（）
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护理人员编配原则中合理比例原则是指（）A、护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相适应B、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求C、高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理D、护理人员应按职上岗
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护理人员编设的主要原则是（）A、满足护理功能需要B、合理比例C、经济效能D、能级对应
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合理结构要求护理人员编配时，应考虑（）、（）、（）、（）和生理结构等方面，以保证整体护理群体的合理搭配。
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护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）A、满足患者护理需要原则B、合理结构原则C、优化组合原则D、经济效能原则E、动态调整原则
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单选题护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）A满足病人护理需要原则B合理结构原则C优化组合原则D经济效能原则E动态调整原则
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问答题举例说明影响护理人员编配的因素。
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单选题护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）A护理人员应按职称上岗B高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D护理人员的素质应与新担认工作相适应E护理人员学历应满足医院要求
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多选题在进行护理人员排班时应遵循的原则是：（）A满足需要原则B结构合理原则C效率原则D公平原则E按职上岗原则
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填空题合理结构要求护理人员编配时，应考虑（）、（）、（）、（）和生理结构等方面，以保证整体护理群体的合理搭配。
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多选题护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求，还应该遵守的原则有（）A以患者为中心B结构合理C能级对应D控制成本E动态调整
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单选题护理人员编设的主要原则是（）A满足护理功能需要B合理比例C经济效能D能级对应
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问答题简述影响护理人员编配的因素。
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多选题护理人员编配原则包括A功能需要原则B能级对应原则C结构比例合理原则D成本效率原则E公平对待所有员工
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问答题试述护理人员编配原则。
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单选题护理人员编配的主要原则是A功能需要原则B能级对应原则C结构比例合理原则D成本效率原则
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