国家鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流，充分开发利用()人力资源。
护理人员排班应遵循的首要原则是A、满足患者需要B、降低人力资源C、合理组合人才D、有效利用资源E、科学合理
下列属于人力资源规划原则的是() A、充分考虑内部、外部环境的变化B、确保企业人力资源的保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、及时调整人力资源使用计划
保持各班工作量均衡的排班应A、以患者需要为中心B、掌握工作规律C、人员结构合理D、保持公平原则E、有效运用人力资源
人力资源规划的原则包括（ ）。A.充分考虑内部、外部环境的变化B.提供企业的人力资源保障C.使企业和员工都得到长期的利益D.设计企业整体框架E.确定企业总体发展目标
经营者在市场交易中应当遵循的原则是A.自愿、平等、公平、诚实信用B.自愿、公开、公平、诚实信用C.自由、平等、公平、诚实信用D.自由、平等、公正、真实守信
经营者在市场交易中应当遵循的原则是（）A自愿、平等、公平、诚实信用B自愿、公开、公平、诚实信用C自由、平等、公平、诚实信用D自由、平等、公正、真实守信
国家建立（）的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。A、统一开放B、竞争有序C、平等竞争D、公平公正
人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。A、人力资本B、人力资源C、劳动力D、劳动岗位
罗尔斯的正义原则中，第一原则也被简称为（）。A、自由原则B、机会的公平平等原则C、差别原则D、公正的自由
充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的（）A、兼顾性原则B、合法性原则C、实效性原则D、发展性原则
通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循（）的原则。A、合法B、公平C、平等D、诚实信用
公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。A、平等原则B、公正原则C、效率原则D、有效原则
合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化，使人的能力与工作岗位要求相对应，这属于优势定位原则。
人力资源规划的原则一般有以下哪几点：（）。A、充分考虑内部、外部环境的变化B、提供企业的人力资源保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、提供企业的战略规划
下列属于人力资源规划原则的是（）。A、充分考虑内部、外部环境的变化B、确保企业人力资源的保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、以上都是
下列不属于人力资源规划原则的是（）。A、充分考虑内部、外部环境的变化B、确保企业人力资源的保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、及时调整人力资源使用计划
人力资源规划的原则包括（）。A、充分考虑内部、外部环境的变化B、提供企业的人力资源保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、设计企业整体框架E、确定企业总体发展目标
多选题在制定人力资源计划时，要注意的原则是（）。A充分考虑组织内部、外部环境的变化B确保企业的人力资源保障C使企业和员工都得到长期的利益D企业的财务情况
多选题人力资源规划的原则一般有以下哪几点：（）A充分考虑内部、外部环境的变化B提供企业的人力资源保障C使企业和员工都得到长期的利益D提供企业的战略规划
多选题为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项包括（ ）。A与人力资源管理各个环节的有效匹配B人力资源专业人员素质的提升C得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面D鼓励员工参与职业生涯发展活动E充分考虑员工的个体差异
单选题充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的（）A兼顾性原则B合法性原则C实效性原则D发展性原则
多选题人力资源规划的原则包括（）。A充分考虑内部、外部环境的变化B提供企业的人力资源保障C使企业和员工都得到长期的利益D设计企业整体框架E确定企业总体发展目标
单选题下列不属于人力资源规划原则的是（）。A充分考虑内部、外部环境的变化B确保企业人力资源的保障C使企业和员工都得到长期的利益D及时调整人力资源使用计划
多选题下列属于人力资源规划原则的是（）。A充分考虑内部、外部环境的变化B确保企业人力资源的保障C使企业和员工都得到长期的利益D及时调整人力资源使用计划
单选题经营者在市场交易中应当遵循的原则是（）A自愿、平等、公平、诚实信用B自愿、公开、公平、诚实信用C自由、平等、公平、诚实信用D自由、平等、公正、真实守信
单选题下列属于人力资源规划原则的是（）。A充分考虑内部、外部环境的变化B确保企业人力资源的保障C使企业和员工都得到长期的利益D以上都是